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绩效奖金补充合同
合同编号：__________
一、合同双方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
法定代表人：__________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
法定代表人：__________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
二、合同目的
2.1本合同旨在明确甲乙双方关于绩效奖金的发放标准、计算方法、支付方式等事项，以保障双方合法权益。
2.2甲乙双方同意，在遵守国家法律法规及公司规章制度的前提下，按照本合同约定履行各自的权利和义务。
三、绩效奖金的发放标准及计算方法
3.1发放标准
3.1.1乙方绩效奖金的发放依据为公司绩效考核制度及乙方所在岗位的职责要求。
3.1.2甲方根据乙方绩效考核结果，确定乙方绩效奖金的发放比例。
3.2计算方法
3.2.1乙方绩效奖金=乙方月度工资×绩效奖金系数×绩效考核得分/100。
3.2.2绩效奖金系数由甲方根据公司经营状况、乙方岗位性质及工作表现等因素确定。
四、绩效奖金的支付方式
4.1支付时间
4.1.1甲方应在每个自然月结束后15个工作日内，向乙方支付当月绩效奖金。
4.1.2如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
4.2支付方式
4.2.1甲方通过银行转账方式向乙方支付绩效奖金。
4.2.2乙方应提供有效银行账户信息，确保甲方顺利支付。
五、合同变更、解除及终止
5.1合同变更
5.1.1在合同履行期间，如甲乙双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。
5.1.2变更后的合同条款对甲乙双方具有同等法律效力。
5.2合同解除
5.2.1在合同履行期间，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除本合同。
5.2.2解除合同的一方应提前30日书面通知对方，双方办理合同解除手续。
5.3合同终止
5.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
5.3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同原合同有效期。
5.3.3在合同终止前，甲乙双方应履行完毕各自的权利和义务。
六、必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
6.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于产品设计、技术资料、客户名单、营销策略、财务状况等。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1本合同必威体育官网网址条款自签订之日起生效，至合同终止或解除后____年止。
6.3必威体育官网网址范围
6.3.1必威体育官网网址范围为甲乙双方在合同履行过程中产生的所有必威体育官网网址信息。
6.3.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、转让或允许第三方使用必威体育官网网址信息。
6.4违反必威体育官网网址义务的责任
6.4.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
6.4.2违约金数额为合同总金额的____%。
七、知识产权条款
7.1知识产权归属
7.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归乙方所有。
7.1.2甲方对乙方履行合同过程中产生的知识产权享有使用权。
7.2知识产权许可
7.2.1乙方同意甲方在合同期限内无偿使用乙方知识产权。
7.2.2甲方在使用乙方知识产权时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方知识产权。
7.3知识产权保护
7.3.1甲乙双方应共同维护知识产权的合法权益，防止侵权行为。
7.3.2如发现侵权行为，双方应立即采取措施制止，并追究侵权方的法律责任。
八、违约责任
8.1违约行为
8.1.1甲乙任何一方违反本合同约定的行为均视为违约。
8.1.2违约行为包括但不限于未按约定支付绩效奖金、泄露必威体育官网网址信息、侵犯知识产权等。
8.2违约责任
8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。
8.2.2违约金数额为合同总金额的____%。
8.3违约赔偿
8.3.1除支付违约金外，违约方还应赔偿因违约行为给守约方造成的损失。
8.3.2赔偿范围包括直接损失和间接损失。
九、争议解决
9.1协商解决
9.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.1.2协商解决期限为30日，自争议发生之日起计算。
9.2仲裁解决
9.2.1如协商无果，甲乙双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。
9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。
9.3诉讼管辖
9.3.1如双方无法达成仲裁协议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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