管件厂深化改革减员增效.pdfVIP

管件厂关于“总厂、深化减员增效

工作调研提纲”的职工讨论意见

一、新源公司带资分流尚不具备条件

1、新源公司现有收入包括制造、贸易两大部分，在制造方面、

生产性实物资产主要集中于管件厂、化工厂、油厂，

而以上三部分由于在、人员、研发上受条件制约一直

未有突破性进展，均存在规模小、技术含量不高、销售市

场对总厂的依赖性强、资产赢利能力有限等短期内无法

克服的，并由此决定了该部分的经营收入对公司贡

献的有限性。贸易方面、芳烃销售是公司收入和利润的主

要，在不考虑芳烃市场风险的情况下，仅在芳烃资源

的获得上，其价格机制、供应机制等方面尚有待完善，属

于同公司间规范性不强的关联，如在现有条件

下实行带资分流后关联的不确定性将大幅增加，整

个公司巨大的经营风险。

2、公司沉重的包袱不仅在相当程度上减少公司的现金

流量，而且将减缓公司积累的速度，其不良影响是短期内

无法的。

二、带资分流须争取的支持政策

1、总厂在有关新源公司的制度上，建议在确立第

一大股东逐步降低持股比例并最终在3-5年内的操

作思路和制定具有法律效力的时间表的基础上，实

行制改造，操作中可先对现有资产进行实际评估，改

制时先按时间表所规定第一阶段的大股东持股比例扣除

大股东所持资产价值后，将剩余部分转为职工股，其转化

操作上可先进行职工工龄买断，然后以同等实物资产价

值支付工龄买段费用，再以职工所拥有的实物资产价值

入股完成职工持股，实现人员分流和股东多元化的

先期目标。再由总厂以投资项目（增塑剂项目）的方式对

新源公司注资，扩大其在新源的持股比例，然后由新源以

债权同大股东交换股权并将所得股权作为公司法人股，

在实现原定时间表目标的同时，又保证股权的相对

集中。

2、为保证新源公司稳步快速的发展，总厂除需在芳烃深加

工项目上对新源公司予以政策和上的支持，在芳烃

资源的供应及价格上制订具有规范效力的文件。

3、总厂继续兑现管件厂、化工厂在总厂内现有市场政策的

同时，应承诺在同等条件下新源公司其它产品在厂内市

场的优先进入权，并就以上内容形成具有效力的文件。

4、总厂对新源公司的呆坏帐以合适的方式予以剥离，减轻

公司财务负担，提高公司的积累速度。

5、分离后新源公司职工的、医疗等社会保障

金仍经过总厂办理。

6、双职工中已有一名分流或与总厂解除合同关系的另

一名不应作为分流对象。

2001年2月19日