- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
创业者会因为许多的动机而走上创业的道路,个人背景、生活经历等等方面的差异会让他们选择不
同的创业类型,也就是不同的起步方式,通过,人们发现,创业类型主要可以分为下面的几种。
1、离职创立新公司,新公司与原来任职公司属于不业性质,新公司也必须立即面对激烈的市
场竞争。
2、新公司由原行业精英人才组成,企图以最佳团队组合,集合众家之长,来发挥竞争优势。
3、创业者运用原有的专业技术与顾客关系创立新公司,并且能够提供比原公司更好的服务。
4、接手一家营运中的小公司,快速实现个人创业梦想。
5、创业者拥有专业技术,能预先察觉未来市场变迁与顾客需求的新趋势,因而决定掌握机会,创
立新公司。
6、为提供特殊市场顾客更好的产品与服务而离职创立新公关报公司具有服务特殊市场的专
业能力与竞争优势。
7、创业者为实现新企业理想,在一个刚萌芽的新市场中从事创新,企图获得领先创新的竞争优
势,但相对的不确定性风险也比较高。
8、离职创立新公司,产品或服务和原有公司相似,但是在流程与上有所创新,能为顾客提供
更满意的产品与服务。
以上主要是创业者的开始方式,就过程来看,根据创业者对市场的不同认识,人们多会采用下面的
四种创业模式。
1、型创业:
原有公司的经营模式,创新的成分很低。例如原本在餐厅里担任厨师,后来离职自行创立
一家与原服务餐厅类似的新餐厅。新创公司中属于型创业的比率虽然很高,但由于这类型创业的创新
贡献太低,缺乏创业精神的内涵,不是创业管理主要研究的对象。这种类型的创业基本上只能称为“如何
开办新公司”,因此很少会被列入创业管理课程中学习的对象。
2、模仿型创业:
这种形式的创业,对于市场虽然也无法带来新价值的创造,创新的成分也很低,但与型创业的
不同之处在于,创业过程对于创业者而言还是具有很大的成分。例如某一纺织公司的经理辞掉工作,
开设一家当行的网络咖啡店。这种形式的创业具有较高的不确定性,学习过程长,犯错机会多,代价
也较高昂。这种创业者如果具有适合的创业特性,经过系统的创业管理培训,掌握正确的市场进入时
机,还是有很大机会可以获得成功。
3、安定型创业:
这种型式的创业,虽然为市场创造了新的价值,但对创业者而言,本身并没有太大的改变,做
的也是比较熟悉的工作。这种创业类型强调的是创业精神的实现,也就是创新的活动,而不是新组织的创
造,企业创业即属于这一类型。例如研发单位的某小组在开发完成一项新产品后,继续在该企业部门
开发另一项新品。
4、型创业:
这种类型的创业,除了对创业者本身带来极大改变,个人前途的不确定性也很高;对新企业的产品
创新活动而言,也很高风险。型创业是一种难度很高的创业类型,有效高率,但
成功所得的也很惊人。这种类型的创业如果想要获得成功,必须在创业者能力、创业时机、创业精神
发挥、创业策略研究拟定、经营模式设计、创业过程管理等各方面,都有有很好的搭配。
想去创业,就必须先要深入的了解创业,通过与学习,人们才能拥有自己的经验,才能为以后
的创业工作铺平道路。了解创业的类型,为自己选择一条合适的出路,也就是为自己选择一个适合的生
活。
您可能关注的文档
- 解剖生理生化病理药理免疫样卷.pdf
- 光伏发电区工程概况竣工报告作业指导书技术交底结开报审.pdf
- 电学篇之电功率综合与磁电拓展.pdf
- xsb015销售员改单流程制定部.pdf
- 2025四川事业编FB综合岗考试-综合能力测试讲义-第二篇法律.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(四).docx
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(六).docx
- 柯林斯词典词频分级词汇(五到一星)实用.doc
- 绝命du师第三季(中英对照版).pdf
- 2025年秋季新人教版PEP版3年级英语上册全册课件.pptx
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(八).docx
- 公考讲义-2025年1月时政汇总.pdf
- 2025年省考逻辑填空1000 高频实词积累+刷题早读课 讲义.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(九).docx
- 2025四川事业编FB综合岗考试-综合能力测试讲义-主观题基础,案例分析题,公文写作及文章写作题.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(五).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2025国考执法课程.doc
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024江西执法课程.doc
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(十).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024福建县乡课程.doc
最近下载
- 2024年湖南株洲茶陵县自然资源局招聘8人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 干式变压器安装使用说明书-中英文对照.pdf
- 【IQVIA】医疗器械带量采购洞察:规则下、常态下的企业商业管理水平考量.pdf
- 新高考语文二轮复习晨读晚练60天(第4天)- 备战2024年新高考语文二轮复习晨读晚练60天(全国通.docx VIP
- 基于核心素养的体育教学改革与实践探讨教学研究课题报告.docx
- 2024四川两弹一星干部学院第三批招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 智慧小区全面解决方案.pptx VIP
- (完整版)韦氏儿童智力测试试题 .pdf VIP
- Q∕GDW 11316-2018 高压电缆线路试验规程.pdf
- 小学三好学生竞选ppt课件.pptx
文档评论(0)