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劳务工的合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳务工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位从事___________________工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，确保工作质量。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。具体工作时间、休息休假等事项，由双方协商确定。

2.甲方应确保乙方的休息权利，并遵守国家关于休息休假的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照工作表现和业绩对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或津贴。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应遵守国家税收法规，为乙方代扣个人所得税。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，无论本合同是否变更、解除、终止，乙方均应保守秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密为个人或第三方谋取利益。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，一方违反合同约定应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________日期：_______年______月______日联系方式：___________________日期：_______年______月______日签约地点：___________________签约地点：___________________（以下无正文）

篇2

甲方（用人单位）