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宾馆用工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____宾馆

乙方（员工）：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，劳动关系自然终止。若甲乙双方愿意继续维持劳动关系，应重新订立合同。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____宾馆从事____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位，并重新签订或变更劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。乙方执行甲方的工作时间安排，若有异议，应与甲方协商解决。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间安排，但应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平应与其岗位、能力和表现相符。

2.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。工资支付方式和标准按照甲方规定执行。

3.甲方根据经营情况和员工表现，可以调整员工的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应按照国家法律法规的规定对从事有害作业的乙方进行定期的健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。乙方违反操作规程造成后果的，应由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。具体待遇按照国家和地方的规定执行。

3.甲方可以根据公司情况，为乙方提供其他福利待遇。具体福利政策按照公司规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

甲方（用人单位）：____宾馆

乙方（受聘人员）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

二、工作岗位及要求

篇3

甲方（用人单位）：________________宾馆

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的宾馆从事____________岗位工作。

2.工作地点在_____________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据宾馆运营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。

四、保险及福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方应关注乙方的工作安全和健康，提供必要的工作条件及劳动保护。

五、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及宾馆的规章制度。

2.乙方应服从甲方管理，遵守岗位纪律。

3.劳动合同解除应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。

七、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露宾馆的运营机