2900字劳动合同 范本3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2900字劳动合同范本3篇

篇1

【范本:劳动合同】

甲方(用人单位):________________________

地址:____________________________________

联系方式:______________________________

乙方(员工):____________________________

住址:__________________________________

联系方式:______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为______年。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。具体工作时间和休息休假按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条:乙方的工资标准、支付方式和支付时间等按照甲方的相关规定执行。甲方按月支付乙方工资,不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

第五条:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理社会保险手续。乙方享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条:甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同解除和终止

第七条:甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。合同解除应当按照法律规定的方式和程序进行。合同解除后,乙方应办理相关手续。双方对解除劳动合同均负有必威体育官网网址义务。合同的终止条件按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方(用人单位):______________________

乙方(员工姓名):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:______________________。

2.乙方的工作地点为:甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体由甲乙双方协商确定。

2.乙方享受法定的节日休假、带薪年休假和其他福利假期。具体由甲方根据公司制度和国家法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资标准、支付方式等按甲方公司制度和国家规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果,对乙方工资进行动态调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,遵守工作规范,执行安全生产责任制。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

4.乙方从事特殊工种或岗位的,须持证上岗,并严格遵守安全操作规定。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.其他约定:____________________________________________________。

(甲乙双方可另行约定其他福利待遇)

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和本合同的约定,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。处分包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。

篇3

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):________________________

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档