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2024年人事专员年度工作总结简单版

一、日常职责与开业筹备:

1.每日提前到岗,评估并规划当天的工作进度。

2.协同施工团队,确保展馆布置、灯光定位及艺术品陈列等工作顺利进行,以期在开业前完成所有准备工作。

3.开业后,主动承担起解说员的职责,高效完成相关任务。

二、人力资源专员职责:

1.目前公司招聘渠道有限,急需拓宽以满足当前的人才需求。

2.已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓网、赶集网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新工作人才网等,部分需付费使用,以寻找场务、放映员、保洁、电工等合适人选,有效节约了人力资源成本。

3.熟练运用各大人才网,及时收集并储存相关信息。

4.与招聘网站的联系人保持良好关系,确保在需要招聘时能迅速响应。

三、招聘管理:

1.发布招聘信息前,对岗位进行详细分析,包括工作内容、任职资格等,根据岗位需求选择合适的招聘渠道,以找到匹配的候选人。

2.与用人部门沟通,明确招聘需求,筛选简历,组织面试、复试,确保招聘到合适的人才。

3.建立人才储备库,为应对____月份的商场开业需求,已储备有效简历60余份,以备临时招聘使用。

4.在紧急需要专业人才时,采取各种策略吸引优秀人才,因为人才是公司竞争力的关键要素之一。

5.参加人才市场等活动,了解行业动态,如有合适人选,适时进行招聘。

四、员工关系管理:

1.自____月份起,我开始处理新员工入职手续,熟悉流程,并在新员工入职当天引导他们熟悉公司环境,关注他们的工作心态,提供人文关怀。

2.对有离职倾向的员工,了解其原因,进行心理疏导,让他们感受到公司的关心,以提高员工忠诚度。

3.与各部门保持良好沟通,妥善处理临时事务。

五、行政事务:

目前人事行政部有____人,我将根据时间安排处理行政事务,包括保安、保洁等日常管理。

六、个人能力评估与提升计划:

优势在于亲和力强,具备一定的沟通和组织协调能力,能虚心接受建议,认同公司文化,有一定的人员管理知识和经验,工作认真负责,有较强的责任心。然而,我在团队协作、人力资源模块的掌握和压力管理方面仍有提升空间。

提升措施包括:深入学习公司政策,改正工作中的不足,加强人力资源专业知识的学习,对进展不顺的事务重新梳理,同时注重情绪管理,提高工作效率。

七、工作总结:

人力资源工作需要较强的抗压能力和灵活性,以高效处理琐事,提升公司形象。入职两个月,我已能胜任招聘任务,期望在此领域有更佳表现。我将以饱满的热情和敬业精神,全力以赴地完成每一项任务,感谢领导和同事们的指导与帮助。

在未来,我将持续提升自我,以更专业、更务实的态度为公司做出更大贡献。

2024年人事专员年度工作总结简单版(二)

在持续的自我反思与总结中,我们不断成长与完善。以下是我作为人事专员的工作总结,旨在全面、客观地呈现我在工作中的表现与成果:

一、招聘工作:

我依据公司年度规划,通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等多元渠道,成功招聘了安全管理人员、研发人员等岗位,其中研发人员录用了____人。针对年底的中高层岗位竞聘,我精心发布了____个岗位信息,从简历收集到面试安排,共处理简历____份,安排初试____人,复试____人,最终有____人成功脱颖而出,与公司内部选拔的____人共同参与了竞聘。我为此次竞聘设计了岗位笔试题、评估打分标准,并确保了面试流程的顺利进行。

二、培训工作:

我针对新入职员工进行了全面的入职培训,包括安全防范、员工手册及公司规章制度等内容,同时协助他们办理后勤手续,使其能够快速融入公司环境。此外,我本人也在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

三、社保、公积金及保险管理:

我每月确保在____日之前完成社保、公积金的缴纳工作,并与财务对帐,完成各部门的费用分摊报表。在特定月份,我及时完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,并根据要求完成了公积金缴存情况的自查。对于新入职员工和退休人员,我及时办理了社保、公积金、档案的转入及退休手续。同时,我还负责了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳,以及在职、退休职工住院保险和特种重病的续保工作,本年度共为____位职工办理了特种重病的保险理赔。

四、福利管理:

我负责全年一次的高温补贴、全年二次的医药购药补贴以及每____月一次的交通费补贴的发放工作,确保每位员工都能按时领取。在职工体检方面,我经过对比选择了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发放到每个员工手中。在重阳节前夕,我还为退休职工购买了礼品卡。

五、合同管理:

本年度我负责了新进员工的合同签订____人,老员工合同续签____人,以及退聘人员退聘协议书的签订____人。

六、报表编制:

我每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总

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