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柔性引进合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（引进人才）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：_________________________

根据甲方业务发展需要和人才战略规划，为增强甲方市场竞争优势，现经甲、乙双方友好协商，就甲方柔性引进乙方至甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方通过柔性引进方式聘请乙方在甲方单位从事特定领域的工作，旨在加强人才交流合作，提高甲方的业务水平和市场竞争力。乙方接受甲方的聘请并承诺为甲方提供相应的服务。双方遵循公平、公正、自愿的原则，明确各自的权益和义务，签订本协议。

二、引进方式与岗位职责

乙方以柔性引进的方式加入甲方单位，不转为甲方正式员工，保持独立身份。乙方将在甲方的指定部门从事___________________领域的工作，具体岗位职责详见附件一。

三、合作期限

本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬标准、支付方式及时间等详见附件二。

2.乙方在合作期间享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保公积金等，按照甲方相关规定执行。

五、知识产权与必威体育官网网址条款

1.双方共同确认，在本协议履行过程中涉及的所有技术成果、专有技术、商业秘密等知识产权归属问题按照相关法律法规及本协议约定执行。

2.乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业机密及必威体育官网网址信息。

六、工作纪律与考核评估

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方定期对乙方的工作进行考核评估，评估结果作为是否续签协议的依据之一。

七、违约责任与解决方式

1.若甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2.对于因违约造成的经济损失，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、法律适用与管辖

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、签字（盖章）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（柔性引进人才）：___________________________

鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的持续发展，同时乙方具备相关专业知识和丰富经验，双方经过友好协商，达成以下柔性引进合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在柔性引进过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，实现共同发展的目标。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的需求，提供专业技术支持、业务指导及战略规划等方面的服务。

2.乙方需根据甲方的实际情况，协助甲方解决技术难题，提升甲方的研发能力、管理水平及市场竞争力。

3.乙方应积极为甲方培养技术人才，推动甲方团队建设及人才培养。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密及知识产权。

三、工作时间及地点

1.工作时间：自本合同签订之日起至约定结束日期。

2.工作地点：甲方公司所在地或其他经双方协商确定的地点。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照约定向乙方支付柔性引进人才的薪酬。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金、津贴及福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及环境。

五、知识产权归属

1.双方共同研发的技术成果，其知识产权归属甲方。

2.乙方在甲方工作期间所完成的发明、实用新型等成果，其知识产权归属双方共同拥有，具体分配比例由双方另行协商确定。

3.乙方应确保甲方在使用相关技术、资料时，不侵犯第三方的知识产权。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业