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4-1
Chapter4:EmotionsandMoods4-2
LearningObjectivesAfterstudyingthischapter,youshouldbeableto:Differentiatebetweenemotionsandmoods.Discusswhetheremotionsarerationalandwhatfunctionstheyserve.Identifythesourcesofemotionsandmoods.Showtheimpactemotionallaborhasonemployees.Describeaffectiveeventstheoryanditsapplications.Contrasttheevidenceforandagainsttheexistenceofemotionalintelligence.Identifystrategiesforemotionregulationandtheirlikelyeffects.ApplyconceptsaboutemotionsandmoodstospecificOBissues.4-3
DifferentiateBetween
EmotionsandMoodsInthepast,emotionswereignoredinOBMythofrationalityManagersworkedtomakeemotion-freeenvironments.Emotionswerebelievedtobedisruptive.Emotionsinterferedwithproductivity.Nowweknowthatemotionscan’tbeseparatedfromtheworkplace.LO14-4
DifferentiateBetween
EmotionsandMoodsLO14-5
DifferentiateBetween
EmotionsandMoodsSixessentiallyuniversalemotionsAngerFearSadnessHappinessDisgustSurpriseLO14-6
DifferentiateBetween
EmotionsandMoodsMaybeplacedalongaspectrumofemotionHappinessSurpriseFearSadnessAngerDisgustLO14-7Disgust
DifferentiateBetween
EmotionsandMoodsLO14-8
DiscussWhetherEmotionsAre
RationalandWhatFunctionsTheyServeDecisionMakingThinkingFeelingLO24-9
DiscussWhetherEmotionsAre
RationalandWhatFunctionsTheyServeLO24-10Doemotionsmakeusethical?Researchonmoralemotionsquestionsthepreviousbeliefthatemotionaldecisionmakingisbasedonhigher-levelcognitiveprocesses.Ourbeliefsareshapedbyourgroups,resultinginanunconsciousfeelingthatoursharedemotionsare“right.”Peoplewhoarebehavingethicallyareatleastpartiallymakingdecisionsbasedontheiremotionsandfeelings,andthisemotionalreactionwilloftenbeagoodthing.
IdentifytheSourcesof
EmotionsandMoodsPersonalityMoodsandemotionshaveatraitcomponent.Affectintensity–howstronglypeopleexperie
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