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雇工劳动合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇工劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位、资历、技能等因素确定。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有年终奖、加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方的健康权益。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）

乙方（雇工）：____________________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商一致。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作能力，适当调整乙方的工资。

3.甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。

4.甲方支付工资不得低于当地最低工资标准。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方发生工伤事故，甲方应积极负责治疗，并在规定时间内向劳动部门提出工伤鉴定申请。

3.甲方根据企业效益，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的安全活动。

3.甲方应对工作过程中可能产生的职业危害及后果告知乙方。

七、