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挂靠劳务派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________________

乙方（挂靠单位）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务挂靠事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣员工至乙方从事岗位工作。具体派遣人数及岗位由双方根据实际需要协商确定。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣员工的工资由基本工资、岗位工资和绩效奖励等部分组成，具体标准由甲方与派遣员工协商确定。

2.乙方应当按照甲方提供的工资标准按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方支付的劳动报酬由甲方代为发放给派遣员工，甲方应及时足额支付派遣员工的工资。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险费用。乙方应当向甲方提供相应的社会保险费用补贴。

2.乙方应当为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日津贴等。

3.甲乙双方应共同遵守国家和地方有关劳动保障法律法规，保障派遣员工的合法权益。

五、挂靠管理

1.甲方应对派遣员工进行管理和监督，确保派遣员工遵守乙方的规章制度，履行工作职责。

2.乙方应当对派遣员工进行教育培训和安全教育，提高派遣员工的工作技能和安全生产意识。

3.甲乙双方应建立有效的沟通机制，定期就派遣员工的工作情况、福利待遇等问题进行沟通和协商。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内不得无故退回派遣员工，如因特殊情况需要退回的，应提前与甲方协商并支付相应的经济补偿。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按时足额支付派遣员工的工资和社会保险费用等费用。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方如未能按时足额支付派遣员工的工资或未能履行其他合同义务，应承担违约责任。乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3.乙方如未能按时足额支付社会保险费用或未能提供相应福利待遇等，应承担违约责任。甲方有权要求乙方履行义务并支付违约金。

八、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣人员）：____________________

丙方（挂靠单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方至丙方从事劳务挂靠事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方岗位及工种：__________________（请在此填写具体岗位和工种）。

3.乙方在丙方的具体工作职责、岗位内容和相关安全要求等，由丙方根据工作需要安排和调整。乙方同意服从丙方的安排和管理。

二、劳务报酬及支付方式

1.乙方在丙方工作期间，工资报酬由丙方按月支付。具体支付标准、金额和支付方式按照丙方的相关规定执行。甲方每月向乙方收取一定比例的劳务管理费。具体比例由甲乙另行约定。

2.乙方享有与丙方员工同等的福利待遇和权益保障。包括但不限于加班费、绩效奖金等。

三、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为