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2024年单位与个人劳务合同参考样本
甲方:_______
乙方:_______
甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则,就有关事项达成以下正式协议:
一、双方责任
甲方责任:
1.提供聘用人员所需的劳动用具、材料以及必要的劳动保护用品。
2.对聘用人员的劳动进行合理安排与管理,对工作中出现的问题或困难进行及时协调与解决。
3.对聘用人员进行必要的操作技能培训。
4.对聘用人员的工作进行考核评定,并按双方约定及时结算与支付劳务费。
5.甲方仅负责乙方的劳务费用,不包含其他未约定的费用。
6.乙方在校工作期间发生的任何事故(包括身体疾病、安全事故等)所造成的损失,由乙方自行承担,甲方不承担任何责任。
乙方责任:
1.乙方人员应遵守国家相关法律法规,服从甲方管理人员的管理。
2.按时、按质、按量完成甲方下达的工作指令和任务。
3.对甲方提供的工具与材料应爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的损失,乙方应予以赔偿。
4.严格遵守工地的安全规定及操作规程,如因违反规定而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。
5.乙方人员应按时上下班,坚守岗位,努力做好本职工作。
6.乙方人员自身发生的经济和民事纠纷由其自行解决,因不当行为所造成的后果自行承担。
二、劳务费结算及支付办法
1.劳务费按照____市工资标准,每月____元,不提供保险及其他任何费用。
2.乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的____日至30(31)日,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项
1.劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,需提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后方可结算工资离开。未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。
2.在以下情况下,甲方有权单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资:
-乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的。
-严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
-乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。
-不能胜任本职工作。
3.在以下情况下,乙方可以单方终止合同:
-甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。
-甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。
四、附则
本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,至本工作结束、劳务费结算并支付完毕后自行失效。
甲方:_______
乙方:_______
____年____月____日
2024年单位与个人劳务合同参考样本(二)
____劳务合同____
一、____基本条款____
1.____遵守规章制度____:双方应严格遵守国家法律法规、规章制度及本合同约定的各项条款,乙方应服从甲方管理,并按时完成工作任务。
2.____工资支付____:乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方应于每月____日支付工资,支付标准为____元/月,试用期工资为____元/月。如实行计件制,计件单价为_____。
3.____工作时间与休假____:工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项,均按照法律法规、规章等规定执行。
4.____合同解除与终止____:双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,甲方应支付乙方经济补偿。
5.____其他事项____:其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
二、____特别约定____
1.____劳务派遣____:劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。
2.____工资与社会保险____:劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬。工资、各项社会保险费,甲方应于每月____日前转入乙方银行账户,乙方负责发放和缴纳。
3.____甲方权利与义务____:甲方应合法规范用工,安排劳务派遣人员的具体工作岗位,并对其进行监督、检查、考核。甲方对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。
三、____合同期限与工作内容____
1.____合同期限____:本合同以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。
2.____工作内容____:乙方同意从事货物搬运工作。甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。
四、____工作时间与报酬____
乙方应在____日内完成工作,本次劳动报酬为:1738.00元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。
五、____违约责任__
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