建筑施工安全教育制度.docx

安全教育

一、企业应根据国家有关规定结合企业情况制定本单位培训教育制度，并以文件的形式下发。

(1)安全监督机构管理人员：50课时；

(2)法人代表分管安全生产副经理、项目经理、安全处(科)管理人员、专(兼)职安全员：50课时；

(3)特殊工种，安全资料员：80-120课时。

(4)取得证书后每年必须再接受一次专门的安全培训。

①企业主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人、项目负责人：不少于30课时；

②专职安全生产管理人员：不少于40课时；

③其他管理人员和技术人员：不少于20课时；

④特种作业人员：不少于20课时；

⑤企业其他职工：不少于15课时；

⑥企业待岗、转岗、换岗职工，重新上岗前培训：20课时。

三、工地资料员应将工地管理人员，工人的培训资料归纳整理，填写职工安全教育培训花名册。

四、建立职工安全教育档案：内容包括三级教育记录，变换工种记录、特殊工种安全教育记录，经常安全教育记录。

五、几种教育的内容

㈠新工人三级安全教育

1、三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。对新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)都必须进行公司(厂)、工程处、班组的三级安全教育。

2、三级安全教育一般由安全、教育和劳资等部门配合组织进行。经教育考试合格者才准许进入生产岗位。不合格者必须补课、补考。

3、对新工人的三级安全教育，要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人工作千个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以加深安全的感性和理性认识。

各工种三级安全教育的主要内容：

(1)公司(厂)进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：

①党和国家的安全生产方针；

②安全生产法规、标准和法制观念；

③本单位施工(生产)过程及安全生产规章制度，安全纪律；

④本单位安全生产的形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；

⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

(2)工程处(项目处、车间)进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

①本单位(工程处、项目处、车间)施工(生产)基本知识；

②本单位(包括施工、生产场地)安全生产制度、规定及安全注意事项；

③本工种的安全技术操作规程；

④机械设备、电气安全及高处作业安全基本知识；

⑤防毒、防尘、防火、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

⑥防护用品发放标准及防护用具、用品的使用的基本知识。

(3)班组安全生产教育由班组长主持进行，或由班组安全员及指定技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。主要内容包括：

①本班组作业特点及安全操作规程；

②班组安全活动制度及纪律；

③维护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品；

④本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；

⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

㈡特种作业人员的培训

1、1986年3月1日起实施的GB5306—85《特种作业人员安全技术考核管理规则》是我国第一个特种作业人员安全管理方面的国家标准。对特种作业的定义、范围、人员条件和培训、考核、管理都做了明确的规定。

2、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。

3、特种作业的范围。按照“山东省建筑职工安全培训教育暂行办法”和其它文件规定为13种。

4、从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。

(三)经常性教育

安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。

1、把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。

经常性教育主要内容包括：

(1)上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；

(2)各部门、科室和每个职工的安全责任；

(3)遵章守纪；

(4)事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。

2、采用新技术、新工艺，新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

3、班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前和班后进行。其内容是

(1)学习党、国家和企业随时下达的安全生产规定文件和操作规程；

(2)回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；

(3)分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。表扬