事业单位档案 电子劳动合同3篇.docx

事业单位档案电子劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方任职期间的档案及电子劳动合同的签订等相关事宜，达成以下协议：

一、档案及资料保管

1.甲方负责保管乙方的个人档案，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书、工作经历证明等。

2.乙方应保证其提供的档案资料真实、完整，如有变更应及时通知甲方更新档案。

3.乙方离职后，甲方应继续保管档案______年，______年后乙方可凭有效证件查询或复印档案。

二、电子劳动合同的签订

1.甲乙双方同意采用电子形式签订劳动合同。电子劳动合同具有与纸质劳动合同相同的法律效力。

2.电子劳动合同签订后，甲方应以短信、电子邮件等方式通知乙方，并确保乙方能够便捷地保存和查阅电子劳动合同。

3.电子劳动合同的内容包括工作性质、工作内容、工作地点、劳动报酬、保险福利、合同期限等甲乙双方协商一致后达成的约定。

三、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行规定的岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应根据乙方的岗位特点，明确具体的岗位职责和工作要求。

3.甲乙双方可协商调整岗位和工作内容，并书面确认。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.除基本工资外，甲方可根据乙方的岗位表现、业绩等给予相应的奖金、津贴和补贴。

五、合同期限和终止

1.本合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。

3.合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

六、违约责任和争议解决

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同的争议应首先通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方（事业单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意采用电子形式签订本合同，为明确双方权益，特制定本合同协议。

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

3.签订日期：____________

4.有效期：自签订之日起至法定终止事由出现止

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.具体岗位及职责详见附件《岗位说明书》。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方所在地及业务关联地点。

3.薪酬：基本工资+绩效+福利，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方商业机密、员工信息、档案资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方必威体育官网网址信息。

五、知识产权保护

1.乙方在工作过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于甲方所有。

2.乙方不得侵犯甲方的知识产权，也不得擅自使用甲方的知识产权从事与本合同无关的活动。

六、档案电子化管理

1.甲方有权对乙方的工作档案进行电子化管理。

2.电子档案内容包括但不限于个人信息、工作记录、绩效考核等。

3.乙方应配合甲方进行档案电子化管理，确保电子档案的准确性、完整性。

七、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并签订书面补充协议。