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公司对公司劳务派遣合同3篇

篇1

合同编号：XXXXXXXX

甲方（派遣公司）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工公司）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作原则

甲方按照乙方需求，派遣拥有专业技能和资格的员工为乙方提供劳务服务。双方本着互惠互利、诚实守信的原则进行合作。

二、劳务派遣期限及人员数量

本合同自签订之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。派遣员工数量根据乙方需求确定，具体以双方另行签订的补充协议为准。

三、派遣员工工作内容及地点

派遣员工在乙方的具体工作岗位、职责及工作内容详见附件《派遣员工岗位说明书》。工作地点为乙方注册地址或经营所在地。

四、薪酬福利及支付方式

1.派遣员工的工资、社会保险及其他福利待遇由甲方按照国家和地方相关规定及标准制定，并经乙方确认后执行。

2.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费、管理费等。具体支付方式和标准详见附件《劳务费用支付表》。

3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠。如因乙方原因导致延迟支付，乙方应按照延迟支付金额的一定比例向甲方支付违约金。

五、管理责任及义务

1.甲方应当对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。

2.乙方应当对派遣员工实行与本公司员工同等的管理和规章制度，确保派遣员工的合法权益。

3.双方应共同负责保障派遣员工的安全健康，预防事故的发生。如发生工伤事故，双方应按照国家有关规定处理。

4.乙方如需变更派遣员工的工作岗位、工作内容或工作地点，应事先与甲方协商，并征得甲方同意。

六、合同变更、解除及终止

1.本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。如一方违反合同约定解除合同，应承担违约责任。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应将派遣员工退回甲方，并按照约定支付相关费用。

七、违约责任及争议解决

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣公司）：____________________

乙方（用工公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工基本情况

甲方根据乙方需求，派遣___名员工到乙方从事___岗位工作。员工名单详见附件。

三、甲方的义务与权利

1.甲方负责招聘符合乙方岗位要求的员工，并保证所派遣的员工具备相应的资质和技能要求。

2.甲方应遵守国家的法律法规，依法与其派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。

3.甲方应负责对其派遣员工进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。

4.甲方应协助乙方处理其派遣员工在乙方工作期间的纠纷和事故。

四、乙方的义务与权利

1.乙方应遵守国家的法律法规，保障甲方派遣员工的合法权益，不得歧视或虐待其派遣员工。

2.乙方应向甲方提供详细的岗位描述和要求，以便甲方招聘合适的员工。

3.乙方应保证派遣员工的