有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
??
?
??
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究
?
??
?
?
?
?
?
?
?
???
?
?
?
?
?
摘要：国有企业转型转制是新时代下国有企业实现可持续发展的必经之路。国有企业基层党组织是党在国有企业中的基础力量，是促进企业发展、服务企业生产经营的强大助力。解决当前基层党建工作中存在的问题，并积极创新使党建工作与全面从严治党、全面深化改革相适应，是历史赋予国有企业的重大使命。本文就?国有企业基层党建工作不足及创新对策展开探讨。
关键词：新时代；国有企业；基层党建；创新
引言
随着我国经济社会等各项事业又好又快发展，国有企业政治工作也面临着迫切改进的形势，以往政治指挥经济、经济政治高度统一发展管理模式不再适应当前国有企业发展需要，在社会经济和政治的不断发展下，党的执政环境发生了深刻变化的背景下，大多数企业的基层党建工作存在一些问题。
1当前国有企业基层党建工作存在的问题
1.1对党建工作重视程度不够
国有企业对我国国民经济的发展有着不言而喻的重要作用，因此在国企中更重视生产经营工作，对党建工作、政治层面教育的重视明显不足，在生产经营和党建的融合上明显欠缺。在对党建工作人员的教育上，走过场、做样子现象普遍存在，多数流于形式，党建力度缺乏，工作很难开展。部分党支部书记、副书记缺乏管理经验，缺乏企业生产经营经验，导致基层党建效果不佳。
1.2人员薄弱
基层党组织的工作人员是企业党建思想政治工作中最重要的，但是，由于基层岗位的特殊性，项目部的党员素质差异明显，对新事物接受能力比较低，知识更新速度较慢，对基层党建思想政治工作中的相关问题不甚了解，因而在政治觉悟和能力方面会有较大差别，进而影响到了工作质量。
1.3党建工作开展形式单一
一是基层党员干部对于党建工作的重要性和内容缺乏深入了解。党建工作仅仅局限于民主生活会，或者简单地学习中央的文件精神，形式流于表面，内容不够丰富，难以调动党员参与活动的积极性。尤其对于成长在信息化和科技化时代的“80后、90后”党员，“说教类”的活动形式已经不能激起他们的兴趣和关注，阻碍了国有企业党建工作的开展。二是部分党员干部自身素质不强、党性修养不足，缺乏能把党课讲好、讲活、讲精的同志，或没有选好讲党课的人员，难以调动党员学习的积极性。三是党建工作基层员工无缘参与企业内部决策，没有贴合群众的根本利益。
2创新国企基层党建工作的思路与建议
2.1积极创新传统的党建工作观念
一直以来，党建工作在国有企业内部占据了较高地位，在新常态背景下，国有企业需要积极创新党建工作理念，树立起新的改革与创新目标，在潜移默化的过程中培养基层职工的学习意识。通过合力开展党建工作，能够为国有企业营造出良好的工作氛围，帮助企业可持续发展目标的顺利实现，因此国企党建工作需要立足于实际，从基层出发来落实好各项改革政策，充分发挥出政工干部的带头作用。在新常态背景下，国有企业在深化改革工作中下了不少功夫，各个部门的工作模式、管理方法也发生了巨大变化，为了能够紧跟住时代的发展脚步，国企政工人员要培养自己良好的学习习惯，强化领导能力，在不断丰富业务知识的过程中，全面提升各各基层部门的核心竞争能力。在工作中，政工干部要直面解决党建工作中的问题和矛盾，尤其是当职工利益与企业利益发生冲突时，应坚持以人为本原则，切实帮助广大职工解决问题。唯有时刻保持开放性的态度，国企的基层党建工作才能够与社会发展相适应，向广大职工、广大群众提供更好的服务。
2.2加强党建队伍的建设，强化对党员的教育
通过对党员的教育来增强党员的责任感和事业心，鼓励党员在具体工作中能够找准自己的发展优势和地位，并将党建责任制考核作为衡量党员干部工作能力的重要一环。第二，提升党员领导班子思想政治素质和业务管理素质。督促、引导党员干部队伍学习应用必威体育精装版技术手段来开展党员领导班子队伍建设，更好地发挥出党员在企业改革发展中的作用。第三，加强对企业基层党建队伍的学习培训，使其掌握党务知识及其理论与时俱进，更好地服务于企业发展。
2.3创新党建工作方法，提供多样的活动形式
首先，丰富教育形式，在党性教育形式上多样化。不拘泥于传统的讲授模式，注重增进党建理论传播主客体之间的交流。其次，发挥平台效应，在培树先进中创新发展。发挥基层党支部的平台优势，把培树先进典型、发挥先进的示范带动作用作为党建工作创新的重要举措。深入开展“党员先锋岗”“行业技术比武”等活动，通过优秀党员交流互动活动、优秀党员技能展示活动等方式，以现场讲解和实际操作示范将学习渗透到日常工作场所，将先进的个体优势扩展成集体优势，提升党员学习活动的广度。再次，密切联系群众，建立多种“谈心谈话”方法。为了进一步加强基层党员干部队伍的思想政治建设，做到及时了解、准确评价、关心爱护党员，要充分运用集体交流、个别谈话、提醒
文档评论（0）