2024年员工劳动合同协议参考模板（三篇）.docxVIP

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2024年员工劳动合同协议参考模板

甲方（用人单位）：_____

乙方（劳动者）：_____

身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，特此订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期____个月。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并提供必要的工作条件；

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，并依据甲方对于本岗位工作任务和责任制度的要求，完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.为确保乙方顺利完成任务，甲方应根据国家关于安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，以保障乙方的安全与健康；乙方在工作中应遵守相关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1.乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬；

3.乙方试用期工资为每月____元，试用期共计____个月；

4.甲方支付给乙方的工资报酬应符合当地政府的最低工资标准。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度；

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、培训

甲方依据国家有关职业教育与就业准入的相关规定及本单位的实际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1.乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方依据《劳动法》第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，应依法办理相关手续。

3.经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。甲方应在期限届满前____日以书面形式通知乙方关于终止或续订合同的意向。如双方协商一致，可续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1.本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应支付对方违约赔偿金____元。

2.乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，如乙方违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3.因不可抗力导致本合同无法履行或造成经济损失的，双方可免除违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的，任何一方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：_____

代表人（签字）：_____

乙方（签字）：_____

身份证号码：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年员工劳动合同协议参考模板（二）

甲方：_____公司

乙方：_____

甲乙双方基于诚实信用、平等自愿的原则，根据相关法律法规，就甲方招用乙方事宜，经充分协商，达成以下劳动合同，以兹双方共同遵守：

____第一条劳动合同期限____

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期限为：_____

____第二条工作地点____

____省____市____路____号。

____第三条工作内容及调整____

1.乙方的工作岗位为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。

2.若乙方不能胜任当前工作，甲方有权调整其岗位，并据此确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前____日通知乙方解除劳动合同，并按照国家相关规定支付经济补偿金。

3.在工作过程中，因乙方严重过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

____第四条工作时间与休假____

1.工作时间：甲方实行标准工时制，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应予以配合。

2.休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休