看小孩保姆用工合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

看小孩保姆用工合同范本3篇

篇1

甲方(雇主):____________________

身份证号码:____________________

乙方(保姆):____________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方雇佣乙方从事家庭服务工作达成以下协议:

一、工作内容与职责

乙方接受甲方雇佣,负责照看甲方的孩子,包括但不限于照顾孩子的日常生活、监督孩子的安全、提供情感关爱等。乙方必须履行好自己的职责,保证孩子的身心健康和安全。

二、工作时间与地点

1.工作时间:乙方的工作时间根据甲方的需求而定,具体由双方协商确定。

2.工作地点:乙方的工作地点在甲方的住所。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇:甲方按照乙方的工作表现和绩效支付工资,具体金额由双方协商确定。

2.工资发放:甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.福利:乙方享有国家规定的法定节假日休息和休假,以及双方协商确定的其他福利待遇。

四、劳动纪律与要求

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律,履行工作职责,保护孩子的人身安全。

2.乙方在工作期间应当保持个人卫生,穿着整洁,注意身体健康。

3.乙方应当尊重孩子的个性和需求,不得对孩子进行体罚或其他形式的虐待。

五、合同期限与终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)在试用期内不符合工作要求的;

(2)有违法犯罪行为的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(4)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定,任何一方违反约定的,应承担违约责任。

2.因乙方的过失导致孩子遭受损失或伤害,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付乙方工资或未履行其他约定的义务,应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字):____________________

日期:____年__月__日

乙方(签字):____________________

日期:____年__月__日

篇2

甲方(雇主):____________________

身份证号码:____________________

乙方(保姆):____________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方雇佣乙方为看小孩保姆事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和职责

1.乙方主要负责照顾甲方指定的孩子,包括但不限于日常照料、陪伴玩耍、安全防护等。

2.乙方需保持孩子安全与健康,预防常见疾病,及时报告孩子的健康状况。

3.乙方需遵守甲方家庭的生活习惯和规定,照顾孩子的饮食起居。

4.其他特殊工作事项,双方另行约定。

三、工作时间和待遇

1.工作时间:每天工作______小时,具体按照甲方的要求安排。

2.薪酬待遇:基本工资为______元/月,具体根据工作表现及孩子满意度进行调整。

3.加班工资:如乙方因工作需要加班,甲方需支付加班工资。

4.其他福利待遇,双方可另行约定。

四、权利和义务

1.甲方有权要求乙方履行工作职责,有权对乙方的工作表现进行评价和调整。

2.乙方有权获得相应的薪酬待遇,享有法定节假日休息的权利。

3.甲乙双方应相互尊重,共同维护孩子的权益。甲方需尊重乙方的合法权益,乙方需遵守职业道德和法律法规。

五、违约责任和解决方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可依法向当地劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.乙方在合同期限内擅自离职或未履行工作职责导致孩子受

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档