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职工福利调研报告

职工福利调研报告篇一：关于xx企业员工福利调查

社会实践报告

教育层次（本科或专科）：本科

实践报告题目：

关于xx企业员工福利调查报告

分校（站、点）：

姓名：学号：年级：13秋行政管理

指导教师：日期：年月日

内容提要

对于XX企业来说，通过员工福利制度制定可以有效的激励员

工的工作积极性。由此可知，员工福利与工作满意度之间存在

着一定的联系，对其之间的关系进行研究，这对于张江代理邮

政的持续健康发展有着好的现实意义。

本文对XX企业实证调查,自现行福利制度对员工的福利现状的

问题进行论述,并在此基础上提出发展和完善元工福利保障的

对策和建议.

对于XX企业来讲，员工是XX企业的主体，员工福利与XX企

业发展密不可分。员工福利作为现代XX企业全面薪酬体系的

一个有机组成部分，充分体现了以人为本的管理理念和思想，

在吸引人才和留住人才上发挥着独特的作用。科学系统的人力

资源管理政策和制度必须作用于组织内部员工，只有切实改善

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组织员工的心理、工作态度和行为，其政策和制度才能在为

XX企业建立和保持持续竞争优势上发挥作用，而员工福利就

是影响其心理、工作态度和行为的一项重要的举措。XX企业

中的福利制度是针对XX企业内员工的一系列有关安全健康、

生活保障、社会保险及退休养老等方面的措施与规定。

写作提纲

一、XX企业员工福利现状

(一)工资情况

(二)待遇情况

二、员工对现有福利制度的满意度

三、现行福利制度下所存在的问题(一)发放福利的对象

(二)福利费用的分配

(三)福利项目的针对性

四、完善福利制度以提升工作满意度的措施

(一)XX企业应该了解员工需求，适当的调整员工的福利类别

(二)XX企业应该重视福利信息的交流

五、结束语

关于XX企业员工福利调查报告

一、XX企业员工福利现状

张江邮政局地处浦东新区张江镇繁华街区，毗邻张江高科技园

区，经办各类传统邮递业务、集邮业务、金融储汇业务，为张

江镇及周边地区约3万人口提供邮政业务服务。该邮局一般情

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况下开设6个窗口对外服务，日均接待用户500人次左右，

对外营业时间为每天八点至十七点，双休日照常营业。

(一)工资情况2015年，XX企业职工200人，年平均工资

80000元，比2014年增长1.7﹪，实现了较快增长。工资按时

发放率达到100﹪

(二)待遇情况从目前调查情况看，XX企业职工的福利待遇可

以分为两种类型：一是货币性福利项目，包括五险一金、各种

奖金、过节慰问金等。二是非货币性福利项目，包括健康关

怀、娱乐活动、安排带薪休假、组织职工旅游等丰富多彩的活

动。由调查可以发现，福利待遇正逐步从以物质奖励为主向物

质奖励和精神关怀相结合的方式转变，这种转变能更好地激发

职工的工作积极性。

二、员工对现有福利制度的满意度

根据实际的访问得知，XX企业在进行福利品的发放时，一般

是不通过实际调查的，其根据XX企业自身的发展需要，对员

工进行福利品的发放，如在过年的时候，发放一些粮油用品。

而实际的情况是，XX企业内有多数的外地员工，这些福利品

对于他们的吸引力远不如金钱。又有种情况是，福利发放时由