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下班工伤的定义和范围合同3篇

篇1

合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【签订日期】

一、定义与范围

下班工伤是指员工在下班过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。本合同协议旨在明确甲乙双方在下班工伤方面的责任、权利和义务，保障乙方的合法权益。本协议适用于甲方公司全体员工。

二、工伤认定

1.乙方在下班过程中，因工作需要而发生的意外伤害，包括道路交通事故、公共交通伤害等，均属于下班工伤范畴。

2.乙方因工作原因导致的职业病，如因工作环境、工作任务等引起的身体健康问题，亦属于下班工伤范畴。

三、甲方责任

1.甲方应遵守国家法律法规，严格执行劳动保障政策，保障乙方在下班过程中的安全。

2.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作期间及下班过程中的安全。如因甲方工作环境或管理不善导致乙方发生下班工伤，甲方应承担相应责任。

3.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在发生下班工伤时，能够得到相应的赔偿。

四、乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及安全生产要求，严格执行下班流程。

2.乙方在下班过程中，应注意自身安全，避免因个人疏忽导致意外事故的发生。

3.乙方发生下班工伤后，应及时向甲方报告，并配合甲方进行工伤认定和赔偿事宜。

五、工伤赔偿

1.乙方发生下班工伤后，甲方应尽快进行工伤认定，并按照国家法律法规及甲方规章制度，给予乙方相应的赔偿。

2.赔偿范围包括但不限于：医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿、死亡赔偿等。具体赔偿标准按照甲方相关规定执行。

3.如因第三方责任导致乙方发生下班工伤，甲方应积极协助乙方追究第三方责任，保障乙方的合法权益。

六、争议解决

1.本合同协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本合同协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】。

篇2

协议签订日期：__________年_____月_____日

协议生效日期：__________年_____月_____日

甲方（雇主）：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方同意明确界定下班工伤的定义和范围，并在合法的框架下约定相关事宜，双方依据国家相关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、定义与范围

1.下班工伤定义：指员工在下班途中或者在单位安排的工作场所外因工作原因导致的意外伤害。包括但不限于因工作需要外出、参加公司活动、出差等情形。

2.下班工伤范围：

（1）员工在下班途中遭受的交通事故等意外伤害；

（2）员工因工作需要外出期间遭受的意外伤害；

（3）员工参加公司组织或安排的活动时遭受的意外伤害；

（4）员工在为公司利益工作过程中遭受的意外伤害。但须注意的是，工伤应当与工作职责有直接关联。员工因个人原因发生的意外事故不属于下班工伤范畴。

二、责任承担与认定程序

1.甲方应依据国家法律法规和公司规定承担工伤员工的医疗费用及相应赔偿责任。若乙方在下班期间遭受工伤，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和申请工伤赔偿。

2.乙方遭受下班工伤后，应及时通知甲方并报告相关情况。甲方应在接到通知后及时安排乙方就医并启动工伤认定程序。

3.双方应按照相关法律法规规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的结果及相关证明材料将作为甲方承担责任的依据。

三、员工权益保障

1.乙方在下班工伤发生后，有权要求甲方提供必要的帮助和支持，包括但不限于医疗费用支付、工伤认定协助等。

2.甲方应确保乙方在遭受下班工伤后享有公正的待遇，不得因此歧视或解除与乙方的劳动合同。乙方依法享受工伤保险待遇及相关权利。

3.乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，降低工伤事故发生的可能性。同时，甲方应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。

四、争议解决与法律适用

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为_____年。协议到期前，双方可协商续