代招员工合同3篇.docx

代招员工合同3篇

篇1

甲方（招聘方）：_________________[公司名称]

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

乙方（代理方）：_________________[公司名称]

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

鉴于甲方需要招聘新员工，而乙方具备丰富的招聘经验和人力资源，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方代理甲方招聘员工的有关事宜达成如下协议：

第一条合同目的

乙方按照甲方的要求和委托，进行人员招聘、筛选及推荐工作，并协助甲方完成与员工的合同签订工作。甲方委托乙方进行代理招聘的相关岗位、人数和招聘期限等详见附件。

第二条合同期限及终止条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。合同终止的条件包括但不限于甲方完成招聘计划、乙方完成代理任务等。

第三条代理招聘服务内容

1.乙方负责收集、筛选和推荐符合甲方岗位要求的候选人；

2.乙方协助甲方组织面试和初试；

3.乙方协助甲方完成聘用人员的合同签订工作；

4.其他相关服务，如入职培训协助等。

第四条合同双方的责任与义务

一、甲方的责任与义务：

1.提供详细的岗位需求信息和招聘计划；

2.对候选人进行面试和评估；

3.及时向乙方反馈招聘进展情况和反馈意见；

4.按照合同约定支付乙方代理费用。

二、乙方的责任与义务：

1.根据甲方需求寻找并筛选候选人；

2.及时向甲方推荐合适的候选人并协助安排面试；

3.协助甲方完成聘用人员的合同签订工作；

4.保证代理服务的质量和效率。

第五条代理费用及支付方式

一、代理费用计算方式：按照成功招聘人数支付代理费用，具体金额和支付方式详见附件。

二、支付方式：____________。

三、支付时间：自成功招聘员工正式入职之日起计算。

第六条合同违约及赔偿责任

一、如因乙方原因导致未能按时完成招聘任务，乙方应承担违约责任；如因甲方原因导致招聘计划变更或取消，甲方应提前通知乙方并承担相应损失。

二、如因一方违反合同约定给对方造成损失，违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。

三、其他违约情形及责任承担方式详见附件。

篇2

甲方（招聘方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（代理招聘方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要招聘特定岗位的员工，而乙方具备丰富的招聘经验和专业的服务能力，甲乙双方经过友好协商，就乙方代理甲方招聘员工的有关事宜达成如下协议：

第一条合同目的

依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等互利的原则，由乙方负责代理甲方进行员工招聘工作，双方通过本合同的约定明确各自的权利和义务。

第二条招聘事宜

1.招聘职位及人数：具体职位和人数按照甲方的需求确定。

2.招聘流程：包括信息发布、简历筛选、面试安排、考察评估等。乙方需按照甲方的要求进行操作，确保招聘过程的公正、公平和高效。

3.招聘时间：自本合同签订之日起至招聘结束。

4.招聘费用：甲方需按照约定的标准和时间支付乙方相应的招聘代理费用。费用标准和支付方式详见第三条。

第三条费用与支付

1.甲方应向乙方支付以下费用：招聘代理费、信息发布费及其他约定的费用。具体金额和支付方式如下：

（详细说明各项费用的金额、计算方式、支付时间等）

2.乙方完成招聘任务后，应提供有效的发票和费用明细，甲方在收到相关文件后按照约定支付费用。

3.若因乙方原因未能完成招聘任务，乙方应退还甲方已支付的费用。

第四条员工待遇与聘用条件

1.乙方应确保所招聘的员工符合甲方的岗位需求，遵守甲方的规章制度，并享有与其职位相应的待遇。

2.乙方应在员工入职前对其进行必要的审查，确保员工具备从事相关工作的资质和能力。

3.甲方对乙方所推荐的员工享有最终聘用权，并可根据实际情况调整员工的薪酬待遇等。

第五条必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对在合作过程中获知