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浙江省交通投资集团有限公司

综合管理岗岗位笔试题目（精选）

以下是一些浙江省交通投资集团有限公司综合管理岗的笔试题目，包括选择题/

问答题和问答题，并附有答案：

选择题/问答题：

1.公司的主要业务是什么？

答案：公路、铁路、航空、港口等交通基础设施投资、建设、运营管理。

2.公司的注册资本是多少？

答案：100亿元人民币。

3.公司的核心价值观是什么？

答案：责任、创新、卓越、共享。

4.公司的战略目标是什么？

答案：成为国内领先、国际优异的交通投资集团。

5.公司的企业文化包括哪些方面？

答案：企业家精神、团队协作、诚信守信、风险管理、学习创新、社会责任感。

6.公司非常近的一项重大投资项目是什么？

答案：杭州湾跨海大桥。

7.公司的利润主要来源于哪些方面？

答案：交通基础设施投资收益、运营管理服务费收入、工程项目设计与咨询收入

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等。

8.公司的社会责任是什么？

答案：推动交通基础设施建设和促进区域经济发展，提供安全、便捷、舒适、环

保的交通服务，实现可持续发展。

9.公司的员工总数是多少？

答案：约5000人。

10.公司的组织架构是怎样的？

答案：集团公司下设多个子公司和项目公司，涵盖了交通基础设施投资、建设、

运营管理等业务领域。

问答题：

1.请简述公司的发展历程。

答案：公司成立于2007年，经过多年的发展，已经成为国内领先的交通投资集

团之一。公司通过投资建设交通基础设施项目，为区域经济发展做出了重要贡献。

同时，公司也积极探索新的业务模式，推动交通行业的创新发展。

2.请说明公司的核心价值观在具体工作中的体现。

答案：公司的核心价值观是责任、创新、卓越、共享。在具体工作中，员工要具

备高度的责任感，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。同时，员工也要不断

学习创新，不断提高自身的专业能力和综合素质，为公司的发展提供有力支持。

此外，员工还要注重团队协作，与同事共同进步，实现共享共赢。

3.请阐述公司对员工的培训计划和管理制度。

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答案：公司对员工的培训计划包括新员工培训、专业技能培训和领导力培训等。

新员工培训主要包括公司文化、规章制度和安全培训等内容；专业技能培训主要

是针对员工的岗位需求进行的培训，以提高员工的专业技能水平；领导力培训主

要是针对公司管理干部进行的培训，以提高其领导能力和管理水平。同时，公司

也建立了一套完善的管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、项目管理制

度等，确保公司的各项业务能够有序进行。

4.请说明公司在环境保护方面的措施和成效。

答案：公司在环境保护方面采取了多项措施，包括投资建设环保型交通基础设施

项目、推广使用清洁能源和环保技术、加强环保管理和监测等。同时，公司也积

极参与公益环保活动，提高公众的环保意识。通过这些措施，公司在环境保护方

面取得了一定的成效，为可持续发展做出了贡献。

5.请阐述公司在未来发展中的规划和展望。

答案：公司在未来发展中将继续加强交通基础设施投资建设，推动交通行业的创

新发展，积极参与国际竞争与合作，实现可持续发展。同时，公司也将注重人才

队伍建设，加强企业文化建设，提高企业的核心