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护士层级管理划分标准和工作职责--第1页
人民医院
护士层级管理划分标准和岗位职责
一、各层级护士的划分标准(依据职称、学历、能力、经验)
1、N0级:未取得护士职业资格的新护士,中专及以上学历,缺乏工
作经验,不能独立胜任工作。
2、N1级:取得护士执业资格,中专及以上学历,能独立胜任工作,
有一定的专科能力,熟悉掌握多种技能,能为患者提供整体护理。
3、N2级:取得护师资格,大专及以上学历,有较强的专科能力,理
论与技能扎实,熟悉掌握多种技能,可综合运用知识技能为患者提供
整体护理。
4、N3级:取得主管护师资格,大专及以上学历,有较强的管理能力,
理论与技能丰富,能迅速准确分析、预测、处理病情变化。
5、N4级:取得副主任护师及以上职称或专科护士,本科及以上学历,
理论与技能丰富,能运用革新的方法对患者进行切实有效的护理。
二、各层级护士的岗位职责
1、N0级护士岗位职责:
(1)在N1级及以上护士指导下进行工作,按分级护理要求,协作
注册护士完成基础护理工作及非技术性护理工作。
(2)按照《护士任职培训及考核手册》N0级完成培训及考核。
(3)积极参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。
2、N1级岗位职责
(1)在护士长领导及上级护士指导下,负责病情较轻病人的护理,
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实施所分管病人的病情观察、基础护理、治疗、康复和健康指导等工
作。
(2)按照分级护理要求、护理工作流程、标准、技术规范完成各项
基础护理和部分专科护理工作。
(3)掌握所负责患者的诊疗护理信息及病情变化的观察重点,根据
患者的个体情况,提供针对性、个性化的护理服务。
(4)掌握护理基础理论,熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。
(5)具备急重症病人抢救配合、临床教学、护患沟通、病区管理的
能力。
(6)指导下级护士完成各项护理工作。
(7)按照《护士任职培训及考核手册》N1级完成培训及考核。
(8)积极参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。
3、N2级岗位职责:
(1)在护士长领导及上级护士指导下,负责病情较重的病人的护理,
实施所分管病人的病情观察、基础护理、治疗、康复和健康指导等工
作。
(2)按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分
专科护理工作。
(3)按分级护理要求,完成病情观察及护理记录。
(4)掌握护理基础理论,熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。
(5)具备急重症病人抢救配合、临床教学、护患沟通、护理查房级
病情管理能力。
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(6)指导下级护士完成各项护理工作。
(7)按照《护士任职培训及考核手册》N2级完成培训及考核。
(8)积极参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。
4、N3级岗位职责
(1)在护士长领导及上级护士指导下,负责重病人的护理,实施所
分管病人的病情观察、基础护理、治疗、康复和健康指导等工作。
(2)按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和专科
护理工作。
(3)按分级护理要求,完成病情观察及护理要求。
(4)掌握护理基础理论,护理新技术,新业务,熟悉各种护理操作
规程及常用急救技术。
(5)具备急重症病人抢救配合、临床教学、护患沟通、护理查房、
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