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培训管理制度包含什么内容

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司人才梯队的建设，满足公司发展战略对人才的需求。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，旨在为公司人力资源的合理开发和有效利用提供制度保障。

1）明确公司各级员工的培训权益与义务，确保员工享有平等的培训机会；

2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；

3）加强培训资源整合，提高培训投入产出比，降低培训成本；

4）激发员工学习积极性，促进员工个人与公司的共同发展。

2、公司人力行政部的职责