基于大数据的人防工程质量监督管理分析.docx

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基于大数据的人防工程质量监督管理分析

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摘要：人防工程可以说是整个国防系统中不可缺少的重要组成部分，在城市发展如此快速的今天，很多工程信息监管单位在进行日常工程施工过程中会对建筑进行人防工程施工，以此来确保国民的生命健康不会因建筑质量问题而受到影响。正因如此，本文就新时代背景下对大数据下人防工程质量监督管理工作所存在的问题加以论述，并以此为基础提出针对性地解决处理方法，从而来实现提升我国人防工程质量的目的。

关键词：大数据；人防工程；质量监督管理

前言：

人防工程对于我国社会发展而言有着极为重要的促进作用，但是，在信息化时代的今天，仍然还有一部分工程信息监管单位在进行人防工程的施工作业过程中并没有对大数据技术进行应用，以至于整个人防工程质量监督管理工作出现施工不到位、人防监理问题以及设备缺乏规范性的问题发生，这些问题的出现不仅会导致人防工程的施工质量大幅度下降。正因如此，工程监管单位在进行人防工程质量监督管理的过程中需要对大数据进行相应的应用，以此来确保整个工程质量能够得到较为有效地保障与提升。

1、基于大数据的人防工程质量监督管理问题

1.1施工不到位

施工不到位是当前我国工程信息监管单位在进行人防工程质量监督管理过程中所面临的一大问题。在进行日常施工的过程中，工程信息监管单位在进行绑扎工作过程中并没有根据相关要求选择合理的钢筋，规格错误的钢筋在进行绑扎工作应用过程中不仅会导致整个建筑的稳定性出现下滑，甚至还会对整个建筑的施工质量产生不利影响，缩短建筑的使用寿命，导致国民的生命健康安全受到极为不利的影响。此外，在进行施工的过程中，工程信息监管单位有可能为了降低成本支出将选择使用低等级的监督管理系统，这种系统本身在性能与可行性方面与高等级系统有着极为显著的区别，在进行监督的过程中很难对风险问题进行较为有效的处理与控制，比如说在材料控制方面，很多时候施工人员会从系统中发现零件规格或者材料的埋设间距符合相关要求，但是在进行使用的过程中版发现因为数据错误问题而导致后续工作无法顺利进行。不仅如此，缺乏先进的系统支持还会导致施工人员对于整个人防工程的施工尺寸产生模糊的现象，在进行施工作业中因为尺寸上的测量错误导致后续门结构无法进行有效开启或者关闭[1]。

1.2人防监理存在问题

导致人防监理工作存在问题的根本原因一共有两种，一种是相关监理人员的综合能力与实践能力相对较差，另一种则是工程信息监管单位在进行人防工程施工过程中并没有根据实际情况进行相关体制的制定，以至于相关人员在监督管理工作时无法对施工过程进行较为有效的管理工作。就当前我国社会发展而言，前者发生的概率相对较大，很多监理人员的能力无法满足人防工程施工要求，一旦发生问题监理人员便无法对其进行相应的处理与控制，甚至还有一部分监理人员只有在技术交底工作时也会提前了解一下有关该工程的理论知识，更不要说对细节方面进行较为有效的了解与学习[2]。

1.3设备安装缺乏规范性

工程信息监管单位在进行日常施工作业的过程中往往会出现设备安装缺乏规范性的情况发生，导致这一问题发生的原因有两种，一种是工程信息监管单位为了降低成本支出，选择使用低质量的人防设备，这种设备无论是功能还是使用周期上都要相对较差，在投入使用后往往会导致整个人防工程施工质量因此受到极为不利的影响。但是，由于缺乏较为有效的制度控制，导致很多时候安装人员为了追求效率在进行设备安装的过程中往往会采用较为简单且不负责的行为，这种行为本身不仅会导致所用材料出现一定程度的浪费，还会导致后续工作无法顺利进行，正因如此，工程信息监管单位想要确保施工质量得到较为有效地提升就要根据实际情况进行相应的制度，以此来确保员工操作能够满足规范化要求[3]。

2、基于大数据的人防工程质量监督管理问题解决措施

2.1加强人员培训教学工作

为避免新时期开展人防工程质量监督管理工作中因人员综合素质而带来的不利影响，工程管理人员在进行日常施工作业时，要根据实际情况，对施工人员的综合素质和实际操作能力进行详细检查，对一些没有基础的人，可作岗位调整，既要对工程负责，又要对人防工程质量负责。以大数据为背景，在实施工程信息管理过程中，需要加强对人员的培训和教育工作，了解到人员始终是工程建设中不可或缺的重要环节，对整个工程建设质量具有极其重要的促进作用。工程建设单位可以定期组织员工开展培训，并对培训效果进行评估和提升，确保施工管理人员的综合素质和实际操作能力能够满足人防工程施工的需要[4]。不仅如此，工程建设单位还应根据日常施工作业的实际情况制定相应的奖罚机制，通过奖罚机制避免员工出现消极工作态度的情况，对于施工作业规范的员工将给予奖罚，对于不思进取的员工将根据相关标准给予一定的奖罚，