2024年临时聘用合同参考样本（二篇）.docxVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页

2024年临时聘用合同参考样本

雇佣方（甲方）：_____

单位名称：_____

住所：_____

劳务方（乙方）：_____

姓名：_____

性别：_____

身份证号码：_____

家庭住址：_____

户籍所在地：_____

联系方式：_____（固定电话）（移动电话）

紧急联系人：_____

联系电话：_____

鉴于甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，且明确本服务协议属于劳务协议范畴，受《中华人民共和国民法典》调整而非《中华人民共和国劳动法》。双方依据《民法典》及相关法律法规，自愿签订本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年度营销工作结束为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：____（具体描述）

三、劳务要求

1.乙方需按照甲方要求，尽职尽责地完成工作任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵循甲方工作规范和各项规章制度。

3.乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的管理。

4.若因乙方过失造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体参照甲方《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2.双方约定，乙方劳务报酬为____元/月。乙方在正常出勤并履行劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，并仅承担该保险所列风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，无需支付经济补偿金。

2.若乙方不能胜任工作或违纪，甲方可随时解除本协议，无需提前通知乙方。

3.若甲方未按本协议约定提供必要劳务报酬，乙方可随时解除本协议，不受提前通知限制。

4.本协议到期或过期后，若双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。

5.无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等解约手续。若离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反法律法规的前提下，扣除乙方部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额或支付其他税项、费用等合法用途。

六、其他

1.乙方的人事档案由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案相关的任何事宜。

2.鉴于甲乙双方建立的是劳务关系而非劳动关系，甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.若因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：_____

甲方法定代表人（签字）：_____

2024年临时聘用合同参考样本（二）

一、乙方在交通事故中负全部责任。

8、在甲方将车辆交付乙方时，应同时提交车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等文件。在解除协议时，乙方需完好无损地归还上述手续。

9、在聘用期内，乙方不得擅自离职或为他人驾驶，甲方亦不得无故解除乙方的聘用。

三、乙方安全行车责任

1、乙方必须秉持“安全第一、预防为主”的原则，遵守交通法规，积极参与租赁方提供的交通法规教育和每月两次的安全学习，服从甲方及租赁方的管理和监督。

2、乙方应自觉遵守交通规则，如不超速、不酒后驾驶，并遵守超车、会车、停车的相关规定。

3、乙方需确保车辆技术状况良好，遵守驾驶安全操作规程，配合甲方和租赁方做好车辆保养，防止车辆带病行驶，发现隐患及时处理。

4、保持充足的精力投入工作，避免疲劳驾驶。不得将车辆交给无驾驶资格的人员驾驶，加强危险品的检查，确保车用灭火器处于良好状态。

5、积极配合甲方和租赁方进行其他各项安全工作。

6、在聘用期内，乙方为车辆安全的第一责任人。如发生交通事故或其它安全责任事故，其责任及经济损失（除保险公司赔偿外）由乙方承担。若给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。

四、甲方的责任和权利

1、甲方应确保车辆的行驶证、保险证等手续齐全，并按期进行年检。

2、根据租赁方的要求，配备完整的车辆运营设施设备。

3、甲方需保持车辆技术状况良好，一旦发现故障，应及时安排维修。

4、甲方应组织乙方进行运管、交通部门相关法律法规的学习，加强驾驶员的职业道德教育。

5、甲方负责对乙方的管理。在聘用前，应对乙方的驾驶资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。如需更换驾驶员，需经租赁方同意。

6、甲方应按时发放乙方工资，如因乙方违章受罚或导致安全事故