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培训机构考勤制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训机构考勤制度》旨在规范公司员工的培训管理,提高员工的专业技能和工作效率,促进公司持续发展。依据我国相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
(1)明确培训的目标和要求,确保培训质量;
(2)规范培训过程,提高培训效果;
(3)合理利用培训资源,提高培训效益;
(4)激发员工学习热情,提升员工职业素养;
(5)为员工的职业发展和晋升提供依据。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门,负责制定、实施、监督和评估培训管理制度。具体职责与权限如下:
(1)制定公司培训计划,并组织实施;
(2)制定
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