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培训机构考勤制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训机构考勤制度》旨在规范公司员工的培训管理，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续发展。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）明确培训的目标和要求，确保培训质量；
（2）规范培训过程，提高培训效果；
（3）合理利用培训资源，提高培训效益；
（4）激发员工学习热情，提升员工职业素养；
（5）为员工的职业发展和晋升提供依据。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门，负责制定、实施、监督和评估培训管理制度。具体职责与权限如下：
（1）制定公司培训计划，并组织实施；
（2）制定
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