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2024年企业工会年度工作总结简洁版
在加强企业文化建设、推动公司经济发展方面，本公司取得了显著成效，显著提升了企业的凝聚力和战斗力。现就一年来的工作开展情况汇报如下：
一、强化政治理论学习，提升工会干部素质
为全面提升员工素质，公司工会紧密配合行政、党办部门，积极组织技术业务培训、____教育实践等活动，以构建一支具备“六有”（有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新）特质的员工队伍为目标。针对新技术、新业务知识和新政策，我们及时组织培训，确保员工能够迅速掌握并应用，形成了一套规范化的技术业务学习机制。
二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用
公司工会紧紧围绕稳定与发展的主题，积极参与各项生产工作，发挥工会的桥梁纽带作用。我们积极引导员工了解公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，为公司持续稳定发展出谋划策。此外，我们还积极参与合理化建议活动，共收集有效提案85条，参与人数众多，为公司发展提供了宝贵的建议和点子。
三、开展劳动竞赛，助力公司任务完成
为激发员工的工作积极性和创造性，公司工会围绕公司劳动竞赛活动的目标要求，积极开展员工动员教育工作。我们积极宣传“内强素质、外树形象”的中心思想，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，形成了全员参与、争先创优的良好氛围。通过一系列的竞赛活动，员工的业务能力和服务水平得到了显著提升，为公司的业务发展注入了新的活力。
四、落实关爱措施，维护员工权益
公司工会始终将员工的生活和权益放在首位，积极落实“关爱”二字。我们深入基层了解员工的生活和工作状况，为他们排忧解难。今年，我们共慰问基层单位____家，职工____人次，发放慰问金和实物折合人民币共计____万元。此外，我们还积极组织各项文体活动，丰富员工的业余生活，增强企业的凝聚力。
五、正视不足，持续改进
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。我们将进一步完善服务职工的措施，加强维权体系建设和维权机制运行，创新工作方式方法，改进工会干部的思想观念、行为方式和工作作风。
展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，为公司和员工解决实际问题。我们将继续加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。同时，我们将继续做好员工技术业务培训工作，提升员工业务水平。在新的一年里，我们将继续努力完成各级领导赋予的任务，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年企业工会年度工作总结简洁版（二）
措施如下：
一、针对基层实际情况，普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”和“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动，有效激发了员工的工作热情，普遍增强了紧迫感、责任感和使命感，对钻井生产起到了积极的推动作用。
二、在网络宣传和典型选树方面：
1.加大宣传报道力度，强化品牌效应。公司强化了宣传报道工作，公司领导深入基层，结合具体阶段情况开展有针对性的宣讲，引导员工树立大局、发展、创新意识。通过持续不断的网页信息发布，形成强大舆论攻势，提升公司品牌效益。截至目前，已在主页发布信息若干篇，有效提升了品牌形象。
2.开展典型选树工作，发挥示范引领作用。通过多次播放安全文化建设幻灯片、举办现场行为审核和经验交流会，推广安全文化建设经验；积极宣传先进事迹，树立新形象；选树优秀标兵和优秀典型，标杆党支部和先进党支部，通过宣传报道，全面展示了基层职工在平凡岗位上的不平凡事迹，对激励员工牢记使命、坚持改革创新、推动科学发展起到了重要示范和导向作用。
三、在职工维权和厂务公开方面：
1.加强民主管理，切实维护职工权益。公司工会充分发挥职代会作用，涉及内部分配、职工动态管理及职工切身利益的重大事项，均充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。通过职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政积极性，充分体现了民主和监督意识。
2.严格执行厂务公开制度，促进工群关系和谐发展。公司积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善民主管理网络，从职工最关心的问题入手，加强厂务公开工作，规范公开程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，及时解决职工思想动态和家庭困难，促进工群关系和谐发展。
四、在职工之家建设方面：
公司严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，确保组织机构健全，建会率和职工入会率均达到要求，职能作用发挥良好。公司关心员工健康，关注困难家庭，安排职工体检，为基层队提供专项活动经费和文体器材，丰富职工业余文化生活。公司工会还表彰了在职工之家建设中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。
五、在送温暖、扶贫帮困方面：
公司
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