2024年餐饮劳动合同精编版（二篇）.docxVIP

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2024年餐饮劳动合同精编版

____劳动合同条款改写____

一、合同期限与试用期

1.合同期限在六个月以内的，试用期不得超过十五日。

2.劳动合同期限在六个月以上一年以内的，试用期不得超过三十日。

3.劳动合同期限在一年以上三年以内的，试用期不得超过六十日。

4.劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。

二、岗位与职责

第二条乙方担任______岗位（工种）工作。乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定如下：______。

三、培训与健康检查

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方将按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

五、安全生产与服务质量

第五条甲方将加强安全生产管理，建立并健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故的发生。若乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

六、工资支付

第六条甲方采用以下______形式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元，试用期间月工资为____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资为____元，试用期间日工资为____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。若因甲方经营任务不足导致乙方待岗，甲方将向乙方支付生活费____元。双方约定的工资水平不得低于北京市最低工资标准。

七、工作时间与加班

第七条乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，甲方在与工会和乙方协商后可延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。若甲方因工作需要执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因顾客服务需要延长工作时间的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

八、社会保险

第八条甲方应按温州市规定为乙方办理大病医疗社会保险。

九、违规责任

第九条乙方若违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

十、合同解除

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

十一、医疗期满解除合同

第十一条若乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定的，甲方无法另行安排工作的，可提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

十二、乙方解除合同

第十二条乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职的，应承担对甲方造成的经济损失。

十三、失职赔偿

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十四、其他约定

第十四条甲乙双方约定的其他事项如下：______。

十五、争议解决

第十五条双方因履行本合同发生争议的，应自劳动争议发生之日起____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

十六、未尽事宜

第十六条本合同未尽事宜或与国家、温州市规定相悖的，按照有关规定执行。

十七、合同份数与效力

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

十八、合同附件

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力：______。

甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

2024年餐饮劳动合同精编版（二）

甲方：_____

联系电话：_____

乙方（劳动者）姓名：_____

性别：_____

出生年月：_____

家庭住址：_____

联系电话：_____

居