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村主职干部月度考核办法

为充分调动村主职干部工作积极性和主动性，体现村书记、主任“一肩挑”工作担当，提升各行政村干部争先意识、团队意识、为民意识、斗争意识，推动全乡各项工作的顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核对象

乡所辖6个行政村的党组织书记（含主持工作的副书记）。

二、考核内容

考核内容由日常制度考核、专项考核和重点工作考核三项组成。

（一）日常考核

1.值班制度。正常情况村书记负责担任周一至周五总值班领导。遇重大节假日及重要时段（以乡党委、政府通知为准），村书记必须到岗值班，确保手机24小时开机。由乡督考办每月进行不定期抽查，凡发现一次村办公室无人值班的，每次扣10分，重要时段擅自脱岗的，每次扣30分。

2.会议（活动）制度。乡党委、政府统一组织的会议（活动），凡缺勤一次（除报备参加上级组织的学习、参观、培训、会议外），扣30分，迟到或早退一次，扣5分，请假或替会一次，扣3分。每周二必须按时参加组团联村集中办公，无故缺勤一次扣10分。

3.请假制度。村书记无论因公或因私离乡外出开会、学习、考察、办事，1天时间的应向组团联村团长请假，未请假的一次扣5分；2天以上（含2天）的应向乡主要领导请假，未请假的一次扣30分，凡请假的必须书面请假并报乡督考办备案，村集体外出活动，必须报乡党委、政府审批，经批准方可外出，如未报批的发现一次扣50分。

4.干部形象。本村干部有下列情形之一者，每发现一次酌情扣20-100分，情节严重的，将按照不合格村干部处置：（1）不注意干部形象，在公共场合宣传与党委、政府相悖言论的；（2）不主动带头配合上级党委、政府开展工作及履行岗位职责的；（3）不主动带头做好村两委班子团结、贯彻村民主决策、履行村民（代表）会议决定的；（4）不主动带头履行赡养老人、抚养子女等义务以及邻里关系差或有其它违反社会公德行为的；（5）无正当理由不主动交纳集体承包款（或法定税费）以及不履行其他村民（或公民）应尽义务的。（6）村干部（含村务工作者）参与信访的，扣100分。

（二）重点工作考核

1.党建工作：党建统领基层治理各项工作落实情况被**、**督查扣分的，每次分别扣20分、10分，被本乡督查发现问题的，酌情扣5-10分，督查发现后未及时整改的，双倍扣分。三会一课、组团联村、组织生活会、党员先锋指数、党员模块化教育、流动党员管理等工作未按要求开展的，每次扣10分，因不到位导致村堡垒指数被市里扣分的，实行双倍扣分。红色根脉强基工程等系统应用使用不到位的，酌情扣5-10分，被上级通报的双倍扣分；凡当月出现涉组涉干上访（信访）的，每次（件），**本级扣30分，**市级扣50分，省部级扣70分，国家级扣100分。

2.党风廉政工作：本村党员、村民小组长发生违法违纪行为，被乡或上级机关查处，受到党纪政务轻处分的每人次扣10分，受到党纪政务重处分的每人次扣30分，被追究刑事责任的每人次扣50分；村两委干部及村务工作者因违法违纪被立案查处的扣100分；党纪政务处分决定执行不到位的，每例扣5分；本村党员、村民小组长被“第一种形态”问责的，提醒谈话扣3分，批评教育扣5分，通报批评及谈话诫勉的扣10分；村两委干部及村务工作者被“第一种形态”问责的，提醒谈话扣5分，批评教育扣10分，通报批评及谈话诫勉的扣15分；凡当月出现涉及上访（信访）的，每次（件），**本级扣10分，**市级扣20分，省部级扣50分，国家级扣100分。小微权力平台及监督一点通工作开展不到位的，每次酌情扣1-10分。

3.信访维稳工作：发生户籍在本村的村民去京上访或5人以上（含）去京赴省集体访的（均含异动），当月实现“一票否决”；赴省到*来江上访的，每起分别扣50分、20分、10分，异动的，减半扣分；发生5人以上（含）到*来江集体访的，每起分别扣80分、40分，异动的，减半扣分。在各级重要区域发生喊口号、拉横幅、堵大门、阻交通等情形的，酌情扣10-100分；重点敏感时期造成信访人员失控的，加倍扣分。发生去京赴省到*来江上访登记或异动，通知村里后，村里未及时安排人员参与劝返的，酌情扣10-50分。上级交办的重点信访件（含12345件），逾期未化解的，视化解情况酌情扣分。信访事项事权不在村里，发生去京赴省到*来江上访登记或异动的，经乡党委会会议或信访工作联席会议研究，酌情扣分。

4.平安**建设：网格月度考核排名末3位的，分别扣15分、10分和5分；辖区内发生电信网络诈骗案件的，每起扣10分，本户籍的村民在辖区外（**市域其他乡镇街道）发生电信网络诈骗案件的，每起扣6分；复盘发现有宣传依据的，减半扣分。因宣教工作不到位造成辖区内村民违法交通规则被有关部门查处的，每起扣10分，发生交通事故、造成伤人亡人事故的，酌情扣10-50分。发生邪教人员滋事的，每起酌情扣10-