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劳动纠纷调处中心借调合同3篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调员工所在公司）：____________________

丙方（员工）：____________________

鉴于甲方因工作需要，现需在乙方的劳动纠纷调处中心借调丙方从事相关工作，根据相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下借调合同协议：

一、借调目的与工作内容

丙方因甲方工作需要被借调至乙方劳动纠纷调处中心工作，具体职务为____________________，负责处理劳动纠纷相关事宜。工作内容包括但不限于劳动纠纷调解、法律咨询、劳动仲裁事务代理等。

二、借调期限

本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若需继续借调，应重新签订借调合同。

三、工作时间与地点

丙方应按照甲方的规定，遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。工作地点为乙方的劳动纠纷调处中心所在地。

四、薪酬福利与社保待遇

1.甲方负责丙方的工资发放，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方负责为丙方提供必要的工作条件及福利待遇。

3.借调期间，丙方的社会保险等费用由甲方承担，并由甲方负责缴纳。乙方应为丙方提供必要的社保缴纳手续。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

丙方在借调期间及借调结束后，应对在乙方劳动纠纷调处中心工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。同时，丙方在借调期间及借调结束后的一定时间内（一般不超过两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.若甲方未能按时支付丙方的工资或社保费用，乙方未能为丙方提供必要的工作条件及福利待遇，应按照相关法律法规承担违约责任。

2.若丙方泄露乙方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.借调期间，丙方仍享有乙方的员工权利，并应履行相应的员工义务。

2.借调期间，若发生劳动争议或纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可向乙方的劳动争议调解委员会申请调解。如仍无法解决，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。如需修改本合同条款，应经甲、乙、丙三方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（借调单位）（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________

乙方（借调员工所在公司）（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________

丙方（员工）（签字）：____________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调员工所在公司）：____________________

丙方（员工）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方之员工至甲方处从事相关工作，三方经过友好协商，达成以下协议：

一、借调事宜

1.借调岗位与期限：甲方因工作需要，拟借调乙方之丙方从事_____________岗位工作，借调期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.工资福利待遇：丙方在借调期间的工资、奖金、津贴等由甲方按照丙方所任岗位的工资标准发放。社保等福利按照甲方规定执行。

二、借调条款

1.乙方应确保丙方的实际工作能力符合甲方所要求的工作岗位标准，否则甲方有权要求乙方更换人选。

2.借调期间，丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。如有违规行为或不能胜任工作任务的，甲方有权按照内部管理规定进行处置。

3.借调期间，甲方应对丙方进行必要的培训和指导，以提高丙方的业务能力和工作效率。同时应保障丙方的合法权益不受侵犯。

4.借调期间，若甲乙双方有争议的，应当通过友好协商解决；如协商不成，则按照有关法律法规及相关政策规定处理。但争议期间不应影响丙方正常工作。

5.借调期满或提前终止借调的，甲方应将丙方返回乙方原岗位工作。如因工作需要继续借调的，应重新签订借调合同。

三、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应向守约