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人事入职工作总结共5篇

人事入职工作总结1

今年，我经过人才招聘，在企业获取了自己的第一份工作，带着对事业的激

情和对再生活懵懂的情愫，我走上了企业人事专员的工作岗位。作为一名还没有走

出大学校门、专业其实不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，所有都是陌

生而新鲜的。工作中，我素来虚心请教，恪尽责责，努力做好本职工作。

在过去的一年里，虽没有浩浩荡荡的战果，但也算经历了一段不平凡的考验

和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年关岁未对自己进行一番

“盘点”，也算是对自己的一种鼓舞。现就近一年来的工作情况做一个总结。

一、拟定并落实相关人事管理制度

初到企业，适逢结构重组，结合自己环境拟定了与企业发展及执行相般配的

一系列人事管理制度，并由我负责企业的考勤统计工作。在执行过程中，我可以赶

忙适应企业的政策安排，尽可能做到脚扎实地的统计考勤，每个月初以统计数据为

依照，及时为职工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

二、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟企业及相关来往单位的通讯资料对于企业的业务发

展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、正确的归档整理工作看作一

般的人事工作来对待。我可以做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体职工档

案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将必威体育精装版的信息复印并发散给企业各位领导

及做事员备查使用。

三、为职工缴纳社保费及住所公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我自己也是方才参加工作，对社会保险、住所公积金以及人事局人才档

案管理工作的详尽政策和执行程序可以说完满不熟悉。面对每个月的报表和一年里

频频的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤着手才能胜任这项

工作。

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社会保险、住所公积金和人事档案工作完成的利害直接关系到每一位职工亲

自利益的得失，关系到企业信誉的利害以及企业与职工之间关系的友善与否。企业

领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的相信和考验。为了不辜负这

份相信，我英勇工作，不懂就问，获取了多位负责人事管理工作和财务管理工作尊

长们的指导和帮助。

其他，我自己也常常阅读相关部门的网站或经过现场请教做事员的方式学习

提升，得以进一步睁动工作。此刻，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住所公

积金和人才这三部分人事任务的老例性工作。这是与每位同事地积极配合和热忱帮

助分不开的。

四、招聘新职工

依照业务部的实质需要，人事部有针对性地、合理地进行了职工招聘工作。

回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务敬爱每一位求职者，以企业的利益和

需要为出发点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好企业引进人才、择优录取的

第一关。我可以做到对每一位应聘者的简历进行认真的精选，对每一位有机遇前来

面试的应聘者报以最热忱的对待，为企业领导进一步择优录取新职员确定了优秀的

基础。

片刻间，抵达企业已经半年多了。在经过了一段时间的新职工入职培训后，

我认识到了企业的大要，包括企业的起和发展，学习了企业的企业文化，对企业的

组织结构，平常工作流程等方面有了一些初步认识。

行政人事部，这个开始让我感觉陌生的部门，在经过一段时间的学习工作

后，此刻的我已经充分认识了这个部门。作为为企业整体运行服务的一个基础职能

部门，行政人事部主要对企业行政事务、后勤总务、人力资等工作负有推行、协

调、监察、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责职工的招聘、培训、

社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导拟定、组织推行企业人力资计划，限度

地开发人力资，为实现企业经营发展战略目标供应人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详尽总结

1、招聘工作

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结合今年各部门人员需求计划，并依照各部门人员的实质需求，经过各种招

聘渠道有针对性、合理性招聘各种优秀职工以装备各岗位;今年行政人事部共参加

了多次招聘会(其中包括毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最后满足

了相关岗位的人员需求。

2、成立、健全、规范人事档案管理