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管理岗位职责（精选13篇）

管理篇1

1、协助建立健全物业管理公司的组织架构及人员配置，制定管理

方针、目标、计划及预算费用方案、管理费备案等，合理分配部门工

作任务，对员工有培养、考核晋升的机制;

2、协助办理项目物业公司资质及衔接项目管理企业委托;

3、物业管理的统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措

施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系;

4、物业管理公司团队品牌的组建、业务扩展，资质晋升、物业管

理审计、质量监控及物业管理服务持续发展等;

5、工作地点愿意接受公司调配。

管理岗位职责篇2

1.负责现场提供服务及信息咨询，维持社区正常运营

2.与会员建立良好关系，了解会员和访客的需求，增强并个性化

用户体验，提高NPS

3.开发合作方与供应商，策划及落地执行组织社区大小型活动，

与合作方及供应商直接对接，确保社区活动顺利进行并起到扩大公司

宣传，提高会员满意度，协助建立会员与会员之间的联系，实现正向

循环

4.开发及充分利用各种渠道推广公司及宣传活动，推动WeWork

文化传播，增加曝光度和影响力

5.提供销售支持，带领客户参观并介绍社区,当客户有意向购买产

品/服务时，与销售团队配合进行关单

6.发现并跟进现场工程问题，与工程团队对接，必要时与物业等

其他部门对接

7.处理现场任何紧急情况，根据需要创建事件报告

管理岗位职责篇3

1.建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持

公司完成预期经营目标;

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2.制定公司内部相关的，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部

门关系，保障公司内部管理秩序;

3.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常

管理事宜;

4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系

并负责实施;

5.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才

储备;

6.推动公司理念及企业文化的形成;

8.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激

励及部门资金的预算和控制等工作。

管理岗位职责篇4

1、部门每月会议规划与召开准备、会议通知、报告收集、会议记

录等工作;

2、配合百饮事业区域行政作业与统筹规划所属部门行政工作;

3、办公室管理、部门费用申请与报之;

4、营业报表收集/汇整/提交

5、协助主管月报制作和其他交办报表完成

6、部门考勤数据收集等;

7、承接行销公司与部门的策略重点及KPI并追踪达成。

管理岗位职责篇5

1、招聘：校区基础岗位的人事招聘与录用;

2、培训：定期组织新员工入职培训;

3、劳动关系：按时更新校区内员工信息统计表，完成招退工、社

保、公积金等相关劳动关系的手续;

4、每月考勤统计和工资计算，并报送集团人事部审批;

5、协助办理新员工入职手续和外教个人事务等;协助外教办理外

专证和工作签证;

6、完成校区内办公用品采购及库存统计;