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管理学基础试题（八）

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案

的题号多填入题干的括号内。多选不给分。每题1.5分，共30分）

1．科学管理理论开始于劳动效率的研究，其创立者是（），他的代表作是（）。

A法约尔……工业管理与一般管理B泰罗……科学管理原理

C泰罗……工业管理与一般管理D梅奥……科学管理原理

2．主要讨论报酬公平性对人们工作积极性的影响的激励理论是（）

A．公平理论B.强化理论C.期望理论D.需要层次理论

3．彼得·德鲁克认为管理是指一种以（）为基础的专业职能

A决策B绩效责任C有效的控制D人际关系的协调

4.目标管理非常强调（）。

A目标的制定B目标的实施C成果D评价与考核

5.认为没有一成不变的、普遍使用的：“最好的”领导方式的是（）

A管理过程理论B权变理论C管理方格理论D连续统一体理论

6.（）是计划的关键步骤。

A预测研究B评价方案C决策D确定计划目标

7.仅设立可发挥其主要职能的核心部门，将其他职能委托给其他组织的组织结构形式是（）

A虚拟型结构B控股型结构C矩阵型结构D直线职能型结构

8．被后人称为“组织理论之父”的是（）

A梅奥B韦伯C马斯洛D西蒙

9．组织的一切工作的展开，都应围绕（）

A组织战略B组织目标C组织培训D组织创新

10．在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的（）

A个人素质B知识结构C管理能力D工作热情

11．控制作用发生在行动之中的是()

A同期控制B战略控制C任务控制D前馈控制

12．为实现组织长远和全局的重大问题进行的谋划是()

A规划B项目C预算D战略

13．.以下属于前馈控制的有：（）

A职工的在职培训B营业员热情接待消费者

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C合理制定规章制度D根据库存调整生产量

14．按照公平理论，职工判断自己是否受到公平待遇的主要依据是（）

A所得报酬的绝对值B所得和所付出与他人比较的相对值

C所得与所付出的比值D所付出的绝对值

15．标志着人际关系学说的产生的是（）

A霍桑试验