培训质量评估制度.docx

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培训质量评估制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训质量评估制度》旨在建立和完善公司员工的培训管理体系,提升员工的专业技能和工作效率,增强企业的核心竞争力。依据我国相关法律法规,结合公司发展战略和实际情况,制定本制度。

(1)明确公司培训的目标、原则和内容,确保培训工作有序开展;

(2)提高培训质量,提升员工综合素质,促进员工个人与公司的共同发展;

(3)规范培训过程管理,提高培训效果,确保培训投入产出比;

(4)激发员工学习热情,培养人才,为公司的可持续发展提供人力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责与权限如下:

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