培训质量评估制度.docx

培训质量评估制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训质量评估制度》旨在建立和完善公司员工的培训管理体系，提升员工的专业技能和工作效率，增强企业的核心竞争力。依据我国相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，制定本制度。

（1）明确公司培训的目标、原则和内容，确保培训工作有序开展；

（2）提高培训质量，提升员工综合素质，促进员工个人与公司的共同发展；

（3）规范培训过程管理，提高培训效果，确保培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，培养人才，为公司的可持续发展提供人力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）