2024年行政人事年终工作总结简洁版（5篇）.docx

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2024年行政人事年终工作总结简洁版

本年度，作为企业的管理核心年，人事部在员工培训领域实施了诸多举措。通过内部培训，特别是跨部门交流培训，本人不仅深化了对其他部门工作流程的理解，也显著提升了自身的工作能力，为日后与各部门更加紧密的协作奠定了坚实的基础。为进一步提升业务技能，本年度我积极参与了由劳动和社会保障局举办的《企业人力资源上岗证》培训项目，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》及《劳动经济概论》等六门核心课程，显著增强了我在日常工作中处理复杂问题的能力，业务技能得到了质的飞跃。

随着国家职业资格鉴定体系的不断完善，我于今年下半年又投身于“助理人力资源管理师”的学习与考核之中，通过持续的学习，不仅拓宽了我的专业知识视野，也显著提高了我的应变能力和处理事务的能力。

在社会保险管理方面，本年度我们重点完成了新一年度企业本部及代管部门员工保险基数的核定工作，全体人事部同事齐心协力，确保了数据的及时性与准确性，为后续保险工作的有序开展奠定了坚实的基础。针对社会医疗保险门诊及住院费用报销基数偏高的问题，通过企业高层与人事部的共同努力，我们成功与太平洋保险公司合作，为员工提供了补充医疗保险，将报销基数从每年的____元降低至____元，有效缓解了员工的医疗负担，彰显了企业对员工的深切关怀，激发了员工的工作积极性，稳定了员工队伍。

在工资管理方面，根据企业领导关于“规范企业用人薪酬标准”的指示，我协助人事部经理精心制定了企业工资改革方案，明确了各部门员工的工资级别及标准，并于年初顺利实施了新的工资方案。在日常工作中，与财务部的紧密合作确保了工资管理工作的顺畅进行，通过每月从财务部获取代管各部门的成本费用数据，我们得以及时了解各部门的财务状况，发现问题立即解决。

此外，为丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，企业在今年____月中旬组织了一次前往四川九寨沟的度假活动。尽管部分同事因工作需要未能参加，但他们以工作为重、主动放弃的敬业精神，为我们树立了良好的榜样。

回顾____年度的工作，在企业领导和同事们的支持与帮助下，我取得了较为显著的进步，但也意识到自身在工作条理性、细心程度等方面仍存在不足，需在新的一年中加以改进。我将继续努力提升工作质量，争取在新的一年里取得更加优异的成绩。

2024年行政人事年终工作总结简洁版（二）

站在本年度即将结束之际，回顾这一年的工作历程，我深感有诸多感慨与总结。现将本年度的工作情况，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格，进行如下梳理与总结：

一、人力资源管理领域工作：

1.**人员招聘**：

-招聘渠道：主要涵盖网络、报纸及现场招聘三种方式。

-优劣分析：报纸与现场招聘虽能集中面试，但因经验不足，对后续到岗情况有所影响，未来需加强学习与积累。网络招聘虽持续性佳，但受市场波动影响面试量，付费的智联招聘已到期，而同城与某网虽持续更新但信息量有限，望得领导支持以优化招聘策略。

2.**人事档案管理**：

-日常管理：负责员工入职、离职、调动等手续办理，完善个人档案资料，并每月初将考勤数据传递至财务部。

-变动统计：近四个月人员变动情况如下（具体数据略），截至本年末，公司总人数为XX人，各部门分布详细列出。

3.**岗位职责与岗前培训**：

-现状反思：此方面工作因经验不足而显薄弱，存在执行不彻底现象，将在下一年度重点加强，完善相关制度。

4.**保险管理**：

-成功实施：养老保险与意外伤害险的申报、购买及变更工作已熟练掌握并顺利执行。

5.**考勤与员工关系**：

-月度统计：月底统计考勤，月初提交财务部作为薪资核算依据。

-动态管理：关注员工工作状态，对人事变动进行情绪疏导与规划。

二、行政后勤工作概览（重点任务）：

1.**证照审验**：已承担并高效完成公司证照审验工作，确保合规性，未来将继续按期完成。

2.**办公用品管理**：实施严格监管，优化发放与采购流程，倡导节约文化（如纸张循环利用），实行领用登记制度。

3.**车辆保险**：按时按规完成车辆保险购买工作，保障公司车辆安全运营。

4.**员工关怀**：组织多样活动（如跳绳比赛），发放节日礼品，改善员工餐饮条件，营造和谐企业文化。

5.**应急处理与车辆管理**：有效应对网络与电力突发状况，规范管理工作用车。

6.**活动支持**：配合售后服务部成功举办服务精英大赛。

7.**任务执行**：高效完成上级交办的其他任务，确保按时按质完成。

三、____年度工作规划：

行政人事部在____年将继续夯实基础管理，并重点推进以下工作：

1.**职责与培训**：完善岗位职