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月结人员劳务费的工资日期合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，经友好协商，特订立本工资日期合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在合同期间内在甲方担任的职位为____________________，具体工作内容按照甲方的要求进行。

2.工作地点为____________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的劳动法规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，具体休息时间和休假方式按照甲方规定执行。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币________元/月，具体金额根据乙方职位和工作表现进行调整。

2.甲方应按照月结方式支付乙方的劳务费用，每月的劳务费用在次月的____日之前支付。

3.除了基本工资外，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利，具体金额和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和公司政策确定。

4.支付劳务费用的方式：____________________（如：银行转账、现金等）。

四、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据职位和合同内容确定），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的劳务费用，每逾期一天，应支付乙方未支付金额百分之____的违约金。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业机密等，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，甲方或乙方均可提前解除合同，但应提前____天通知对方。

3.本合同在以下情况下终止：____________（具体情形）。

八、争议解决

因执行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项