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2024年企业工会工作总结参考模板

在____年的经营成果中,我们成功实现了利润比____年增长2.56倍的目标,同时钢、铁、材的产量均达到了历史最佳水平。非钢产品的单位经济效益显著提高,成功帮助____家亏损企业扭亏为盈,这一成果具有历史性的突破意义。在科研领域,我们取得了一系列显著成果,这些成果不仅获得了国家级的奖励,更成功转化为现实生产力,使得部分主要技术经济指标在全国同行业中位列前三、前五、前八名。此外,我们的重点工程项目也取得了新进展,在总公司召开的迁钢、首秦工程项目建设达产表彰大会上,对做出突出贡献的先进集体和个人给予了表彰。

____年,工会对先进评比工作进行了全面的总结,并制订颁发了《首钢年度先进评比表彰办法》,使评比表彰工作更加规范。我们成功组织了劳动模范和先进的评选表彰工作,在五一前夕,首钢隆重召开大会,对____名全国劳动模范、____名北京市劳动模范、____个市先进集体、____名首钢劳动模范以及____个首钢先进厂矿、车间科室、班组和____名首钢先进职工进行了表彰。同时,我们还评选表彰了北京市经济技术创新标兵____名,最佳操作法____项,好建议____件,能工巧匠____名。

在劳模表彰、宣传和日常管理工作上,我们总结并创建了具有首钢特色的劳动模范管理模式,这一模式涵盖了十个方面的内容,包括统一奖励、组织考察学习、订阅报纸、健康体检、发放健身卡、制定学习计划、召开座谈会、在分调房中考虑劳模、定期慰问以及照顾生活困难的劳模等。在第____届首钢月季园赏花会上,我们邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观,并通过电视台、首钢日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等多种形式大力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和先进事迹,在全首钢营造了一个学习先进、追赶先进的良好氛围。

在送温暖工程中,我们重点推进了帮困助学、医疗救助和岗位救助三项工作,得到了广大职工的热烈拥护。首先,我们启动了帮困助学工程,通过“心系困难子女,爱心成就未来”活动,从总公司领导到基层干部都积极踊跃捐款,共筹集到____万元资金,为____名学生提供了帮困助学,总金额达____万元。其次,我们积极发展了医疗救助和职工互助保险事业,有效增强了职工抵御风险的能力。全年共有____个单位的____名职工参加了医疗互助保险,参保人数占在职人数的____%,投保金额达到____万元。此外,我们还成功实施了岗位救助,为____名职工重新安排了工作,对____人进行了岗位培训,有效帮助困难职工增加了收入,减轻了生活困难。

2024年企业工会工作总结参考模板(二)

____年以来,公司工会以____为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

一、全年工作开展情况

(一)在思想文化教育方面

1、统筹年度工作任务安排。____月初,公司工会结合公司____年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会____年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫感、责任感、使命感普遍增强,有力地促进了钻井生产。

(二)在网络宣传和典型选树方面

1、抓好宣传报道,做实品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至____月____日,在主页发表信息____篇,《报》刊发____篇,其它新闻媒体及公司网页刊发____余篇,有效提升了品牌。

2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推队安全文化建设经验;积极宣传同志的先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀____标兵、优秀____,标杆党支部党支部,先进党支部党支部,通过宣传报道,全方位反映了基层职工在平凡

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