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学习廉政风险排查心得体会

学习廉政风险排查心得体会1

全面推行廉政风险防控管理，是认真贯彻落实管理局的部署，推

进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。我单位领导对该工作高度重

视，积极开展排查确定风险工作，找出工作与防控重点，现就风险排

查谈一下心得体会。

当前，我国正处在经济社会快速发展的时期，也是腐败现象易发

多发的时期，反腐倡廉形势严峻，任务艰巨。党的十六大以来，为适

应经济社会发展的新形势、新任务，中央做出了建立健全惩治和预防

腐败体系的战略部署。从这些年反腐倡廉的实践看，“标本兼治、综

合治理、惩防并举、注重预防”的方针不断落实，认识不断深化。对

于腐败现象和腐败问题，惩治这一手绝不能放松，预防这一手更要强

化，这已经成为全社会的共识。廉政风险防控机制建设任务的提出和

全面推行，使得惩防体系建设有了重要支撑和保障。从多年反腐败的

经验看，惩治腐败难度很大，预防腐败更加不易。预防腐败是从根本

上铲除腐败滋生的土壤和条件，需要从体制机制上解决问题，科学化、

制度化、规范化的要求都很高，坚持预防在先，形成以积极防范为核

心、以强化管理为手段的科学防控机制，积极探索预防腐败的新机制，

提前化解权力运行过程中各种诱发腐败的风险，才是反腐败的治本之

策。我们常说，领导干部要经受住权力金钱美色的考验，实际上这种

种考验就是领导干部面临的种种风险，经受住考验，也就是能够抵御

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和化解风险。推进廉政风险防控机制建设，就是突破传统思维和习惯

做法，将“风险排查”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域

具体实践，本质上是解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个

问题，从而建立起一种机制，把廉政风险控制在最低的程度。这个机

制的建立，能够使预防腐败工作标准化、流程化,可控性增强，达到

较好的预防效果。同时，通过完善风险预警和纠错整改机制，在党员

干部出现苗头性问题时，通过打招呼、早提醒，督促党员干部廉洁从

政；对于有轻微违纪行为，群众有反映的党员干部，采取批评教育、

诫勉谈话、责令整改等多种方式予以纠正，做到没有问题早防范，有

了问题早发现，一般问题早纠正，把腐败消除在萌芽状态，避免严重

违纪违法行为的发生。这实际上也是一种有效的监督机制。推进廉政

风险防

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反腐倡廉，注重预防。全县惩防体系建设工作开展以来，我局结

合财政工作实际，重点开展腐败风险预警防控，精心制订实施方案，

反复梳理行政职权，全面排查腐败风险，努力规范工作流程，及时实

施预警防控，确保财政干部安全，财政资金安全，促进了全县经济社

会平稳较快发展。我们的主要工作是“三个围绕”。

一、围绕重点岗位，全面排查风险

针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位，找全、找准、

找深风险点，是做好腐败风险预警防控工作的基础。

1、全面排查。我们组织全体干部职工坚持“三个方面”排查（思

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想道德、岗位职责、制度机制），“五步法”排查（自身找、群众帮、

领导提、集中评、组织审），“三上三下”排查（“一上一下”是局

腐败风险预警防控办公室审核，“二上二下”是局党委审核，“三上

三下”是组织相关人员评审），“请进来”排查（请市财政局、县人

大、县政协、县纪委领导及乡镇、县直和企业等服务对象代表评议），

“亮出去”排查（在局门户网站和办公楼大厅公开公示），共排查出

风险点213个，其中思想道德