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大工15秋人力资源管理在线测试3-满分答案

大工15秋《人力资源管理》在线测试3

一、单选题（共10道试题，共40分。）

1.组织学习的起点是()。

A.个人学习

B.团队学习

C.集体学习

D.员工导向活动

正确答案：A

2.从理论上讲，各种报酬的分配制度以()为最重要最为根本。

A.补贴

B.津贴

C.工资

D.分红

正确答案：C

3.卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为()，超过5年就会出现组织老

化。

A.1.5-5年

B.1-5年

C.2-5年

D.2.5-5年

正确答案：A

4.实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。

A.劳动条件

B.工作环境

C.员工数量

D.生产工艺

正确答案：D

5.()活动需先设置某一管理情景，指派一定的角色，但却没有既

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定的详细脚本。

A.结构式练习

B.角色扮演

C.心理自我测试

D.以上都不是

正确答案：B

6.下列哪一项属于劳动保护范围()。

A.劳动者在劳动过程中的安全和健康

B.劳动者普通疾病的治疗和保健

C.社会治安环境中的安全和健康

D.政治和经济方面的权益

正确答案：A

7.在定性工作分析方法中，（）适用于脑力工作者、管理工作者

或者工作不确定性很大的员工。

A.观察法

B.实践法

C.问卷调查法

D.访谈法

正确答案：C

8.企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合

同是()。

A.企业聘用合同

B.企业借调合同

C.企业续签合同

D.企业录用合同

正确答案：D

9.我国的社会保险制度体系主要包括：（）、医疗保险、失业保

险、工伤保险、生育保险等内容。

A.养老保险

B.就业保险

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C.生活保障

D.就业保障

正确答案：A

10.《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效？（）

A.劳动合同自合同签订之日起即生效

B.劳动合同自双方协商一致即生效

C.劳动合同自签证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效

正确答案：A

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