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传媒公司人事任命合同2篇

篇1

甲方（传媒公司）：____________________

乙方（被任命人员）：____________________

鉴于甲方业务需求及乙方专业能力，根据中华人民共和国相关法律规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下人事任命合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司的职务、职责、权利及义务等，确保双方权益，促进公司业务发展。

二、职务与职责

1.乙方担任甲方公司的职位为：____________________。

2.乙方应履行以下职责：

（1）负责部门日常管理，确保部门运营顺畅；

（2）参与公司战略规划，制定并执行部门工作计划；

（3）负责团队组建、培训、管理及绩效考核；

（4）维护公司客户关系，拓展业务渠道；

（5）其他与职位相关的工作。

三、聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资构成为基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照公司薪酬制度执行。

2.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3.乙方薪资待遇及福利调整，按照甲方公司相关制度执行。

五、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

七、竞业限制

乙方离职后，在一定期限内（一般为2年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

八、违约责任

1.若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务。

九、其他约定

1.本合同的变更、解除、终止应遵循中华人民共和国相关法律规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（传媒公司）：____________________

乙方（被任命人员）：____________________

鉴于甲方需要组建高效管理团队，推进公司业务发展，经双方充分协商，达成如下人事任命合同：

一、任职信息

1.甲方任命乙方担任的职位为：____________________。

2.乙方应在甲方的指导下，全面履行所承担职位的职责和义务。

二、职责与义务

1.乙方需全力以赴执行甲方分配的工作任务和岗位职责，按照甲方的业务流程和工作规范完成工作任务。

2.乙方需遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，维护公司形象和利益。

3.乙方需尽职尽责地代表甲方对外开展业务，签署合同协议，并确保合同条款的履行。

4.乙方需积极参与公司管理，提出改进意见和建议，推动公司业务发展。

5.乙方离任时，需按照甲方的规定办理离职手续，并妥善处理好各项工作交接。

三、权利

1.乙方享有甲方规定的相应职位的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方享有参与公司决策、管理的权利，并对公司业务发展提出意见和建议。

3.乙方享有法律法规、甲方规章制度以及劳动合同约定的其他权利。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成、发放时间及方式等按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方工作表现，可对乙方的薪资进行调整。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期限届满前，双方可协商续签本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面