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正式合同和劳务派遣合同的不同(2024版)

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、委托事项

（1）为甲方选拔、招聘合适的人才；

（2）对甲方员工进行培训、考核、评估；

（3）为甲方提供人力资源管理咨询和建议。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

三、劳务派遣

3.1甲方同意将部分非核心岗位的员工劳务派遣至乙方，由乙方安排员工到甲方指定的地点提供劳务。

3.2乙方应保证派遣员工的质量，确保员工具备甲方所需的工作技能和经验。

3.3乙方应承担派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇，并按月向甲方提供派遣员工的工作报表。

四、费用及支付

4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体费用根据双方协商确定。

4.2甲方应按照双方约定的付款周期和金额，按时向乙方支付服务费用。

4.3乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方人力资源服务公司许可证

3.双方签订的补充协议

4.派遣员工名单

5.服务费用明细表

6.付款凭证

7.乙方提供的工作报表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用，认定违约。

2.乙方提供的派遣员工不符合甲方要求，认定违约。

3.双方未按约定履行必威体育官网网址义务，认定违约。

4.甲方未按约定提供工作条件，认定违约。

5.乙方未按约定支付派遣员工福利待遇，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位将自己的部分工作内容委托给其他单位或个人，由其提供劳动力完成该项工作。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付服务费用。

解决办法：双方应及时沟通，甲方尽快支付服务费用，乙方可以暂停提供部分服务，但不得影响甲方业务运营。

2.问题：乙方提供的派遣员工不符合甲方要求。

解决办法：乙方应重新选拔、招聘符合甲方要求的员工，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。

3.问题：双方未按约定履行必威体育官网网址义务。

解决办法：双方应加强必威体育官网网址意识，签订必威体育官网网址协议，对泄露商业秘密的行为追究法律责任。

4.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：甲方应按照合同约定提供工作条件，双方加强沟通，确保合同顺利履行。

5.问题：乙方未按约定支付派遣员工福利待遇。

解决办法：乙方应按时支付派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇，确保员工权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为拓展业务，需要乙方提供人力资源服务。

2.甲方希望通过劳务派遣方式降低人力成本。

3.甲方需要乙方提供员工培训、考核、评估服务。

4.甲方希望获得乙方提供的人力资源管理咨询和建议。

5.乙方希望利用自身资源为甲方提供优质的人力资源服务。