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聘用制书记员合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要，聘请乙方担任甲方聘用制书记员。为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事书记员岗位工作，工作职责包括但不限于以下内容：协助法官进行案件的审理、文书制作、案件材料归档等。工作地点在甲方所属的办公场所。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有法定节假日以及带薪年休假等休假权利，休假期间的工资支付按照国家有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。甲方应当对乙方进行职业道德教育和业务培训。乙方从事书记员工作期间，应当保守国家秘密和审判工作秘密。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更本合同应当采用书面形式。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用制书记员合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。如甲方需要继续聘用乙方，应在本合同期满前一个月书面通知乙方续签本合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方担任书记员工作，乙方应履行书记员的岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。工作地点在甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班、值班等。乙方享有国家规定的法定节假日休息休假的权利。具体工作时间和休息休假办法由甲方制定并执行。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和权利。乙方薪酬和福利的发放按照甲方规定的标准和时间执行。

五、社会保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务和责任承担

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的必威体育官网网址制度，履行必威体育官网网址义务。乙方如违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.泄露甲方商业秘密的。

本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应如实向甲方提供个人相关信息和资料，否则甲方有权解除合同。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，从其约定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________