安全生产考核奖惩管理制度.docxVIP

四、防爆、防火

1、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用,

违者按价格的10倍罚款。

2、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。

3、氧气瓶、乙怏瓶，作业点三方安全距离不得小于10m,如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

4、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细贝L违者罚款100元。

5、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作,违者罚款200元，罚施工单位500元。

6、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。安全生产考核奖惩管理制度5

为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以到达各施工现场礼貌安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。

本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。

奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。

1、职责：

项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。

现场所有分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和礼貌施工，并搞好内业管理。

项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。

安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的群众及个人的奖励和其他安全奖项。

2、奖惩办法：

对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：

2.1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产职责制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患；

2.2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工

现场的安全管理始终持续较高水平;

3取得了有推广价值的安全生产管理经验；

2.4创新或改善管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；

2.5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；

2.6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的；

2.7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。

2.8对各单位安全管理工作（包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理）进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终持续安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位10000元。

2.9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责；各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000-5000元、

2.10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者

嫁祸他人的，对职责单位处罚10000元，单位领导处罚1000元。

2.11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导,威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐出场。

2.12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚职责单位5000元。安全生产考核奖惩管理制度6

1、奖励

对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励：

对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者;

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；

及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；

抢险救灾有功者；

积极参加公司—的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；

被省、市、局、公司安全生产先进个人者；

对消防、安全工作作出特殊贡献者。

安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负

责评选，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励。

2、处罚

有下列情形之一者应当给予处罚：

事故责任者；

违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；

违章违纪，情节严重，性质恶劣者；

破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；

事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；

对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；