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优秀督查督办工作心得体会范文大全

做好四字文章促督查工作提质增效

督查工作是推动党委、政府工作落实的重要抓手和有力推手。督查部门要适应新形势、新任务的要求，明晰督查思路，创新督查举措，凝聚督查力量，彰显督查效果，将督查工作做得有模有样、有声有色，打造成各级党委、政府的靓丽品牌。

一、全力做好借字文章，为督查工作提质增效聚力

一是借领导之威。督查工作的大后台是领导，本质上是奉领导之命、借领导之威的领导行为。督查工作体现的是领导的意图，代表党委、政府行使督查工作职能，督促检查党委、政府重大决策部署和领导批办事项是否有效落实。督查人员要拿出钦差大臣的底气，钢铁侠的硬气，大胆履职，积极作为，敢督敢查，敢作敢为，有力推动党委、政府的重大决策部署和领导的重要指示精神落实到位，切不可背负级别不够、人微言轻等心理包袱。二是借部门之力。督查工作不同于一般业务性工作，政治性、政策性强，点多、线长、面广、事杂，这决定了督查人员不可能事事亲力亲为，必须充分借助外力。要善于发挥党委、政府办公室总揽全局、协调各方、沟通上下、联系左右的政治优势，对那些政治性、政策性和业务性较强的重要督查事项，充分发挥职能部门在政策、担当、勤勉有为的良好政治生态，实现以督查促落实、促实干、促发展的最终目标。

用实际行动为基层干部减负松绑

为深入贯彻落实市委十三届二次全会精神，我市把基层负担问题专项治理作为开展作风建设专项行动的一项重要内容，积极谋划、及时部署、全力推进。-月一日，组织召开全市党委系统办公室主任会议，对基层减负工作进行再安排、再强调。-月一日,全市作风建设专项行动推进会后，及时成立工作专班，明确总体要求、治理重点和具体内容，推动党中央为基层减负的决策部署和省市委工作要求落地落实。

一表示，为基层减负的关键是力戒形式主义、官僚主义，让基层干部把更多的时间和精力投入到抓落实上，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风和更加务实、更加有效的举措全力抓好各项工作。在专项治理中，围绕文件、会议、抓落实、督查检查考核、调研等-项治理重点，

制定印发《一市基层负担问题专项治理工作方案》，分别明确-个牵头单位和推进要求。要求严控发文数量，弘扬短、实、新文风，动态监测各县区、各部门发文情况，确保全市一一年文件、函件数量与去年相比只减不增。要求严格落实会议审批报备制度，严控会议频次、形式、规格、规模，确保会议主题聚焦、过程紧

凑、解决问题。要求全市各级厘清工作职责边界，健全工作机制，严肃干部人事纪律，全面杜绝层层抽调、随意借调干部等问题。要求严格执行督查检查考核年度计划管理和审批报备制度，改进工作方式，切实减轻基层迎检负担。

没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。通过加强督促检查，形成工作闭环，推动基层减负各项重点任务落细落实。及时组织各县区、各部门对今年以来发文、会议、督检考等工作情况进行全面自查，发现并纠正当前工作中存在的问题和不足。组建一个督导检查组，通过比照资料数据，查看会务费用、派车凭证等方式，对市级重点部门发文、开会、检查调研等情况进行抽查核实，

督促抓好整改落实。同时对我市基层减负年度要点任务落实情况进行督查检查，一多家市级责任部门认真对照任务查漏补缺。通过以下看上的方式，常态化深入镇村一线对基层减负工作情况开展暗访督查，对发现问题立即交办督促整改，确保各项举措在基层落实落细。

一说，健全机制是关键，推动常态长效是保障。为此，专门印发《党委（党组）理论学习中心组学习指导意见》，推动各级党委（党组）力戒形式主义、官僚主义，筑牢思想根基。出台《推进十项重点任务分工方案》和《抓落实工作机制要求》，建立周推动、月调

度、季点评、半年通报、年终考核调度和定期观摩、问题销号等机制，有效避免重复发文、层层开会，切实把广大干部精力凝聚到重点工作和项目一线。推行双报到机制，全市-万在职党员、非党公职人员、志愿者到社区报到，积极参与疫情防控、文明城市巩固提升等工作。建立精准选拔任用干部、调配干部监督、推荐提名干部《工作规范》，出台《一市受处理处分干部关爱帮扶和重新使用八条措施》和年轻干部培养选拔《八条措施》，切实激发干部干事创业活力。

我市将继续抓好全市基层负担问题专项治理各项工作，进一步传导压力、夯实责任、强化举措，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实，为加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写一高质量发展新篇章提供坚强保障。

业务与人力方面的优势，与有关部门及承办单位共同研究督查方案，共同组织开展督查，积极推动有关部门围绕党委、政府重大决策部署抓好责任分解，促进工作落实。三是借舆论之声。本着帮忙而不添乱、聚焦而不散光、转化而不激化和服从大局、服务大局、有利大局