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培训服务制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训服务制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,为公司的可持续发展提供人才保障。依据我国相关法律法规,结合公司发展战略和实际情况,制定本制度。
(1)明确公司培训目标,确保培训工作与公司战略目标一致;
(2)规范培训流程,提高培训质量;
(3)提升员工职业素养,促进个人与公司共同成长;
(4)合理利用培训资源,提高培训效益;
(5)激发员工学习热情,营造良好的学习氛围。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定和修订公司培训管理制度;
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