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济南劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）。

1.2劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方所学专业、技能和实际工作需要，安排乙方在__________部门/岗位从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

3.2乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.3甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间、岗位及职务支付工资，工资标准为每月人民币__________元。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。

4.4甲方根据乙方的实际工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金及福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提升。

5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。

7.3甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司培训计划

8.商业秘密、技术秘密等相关必威体育官网网址资料

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等关键信息

2.乙方违反甲方公司规章制度，严重失职、营私舞弊

3.甲方未按时足额支付乙方工资

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件

6.甲方未关心乙方生活，未提供相应福利保障

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险；甲方拒绝缴纳的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可