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第八章劳动合同与社会保险法律制度

第一部分劳动合同法律制度

关卡一劳动合同的订立

【例题1·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

A.公平原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D.诚实信用原则

【例题2·多选题】（2018年其他批次）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满

16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，

可招用未满16周岁未成年人的有（）。

A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位

【例题3·单选题】（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（）。

A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

【例题4·多选题】（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保

【例题5·多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴

纳300元的制服押金，等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对化妆

品公司应承担的法律责任的表述中，正确的有（）。

A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金

B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款

C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款

D.如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任

【例题6·单选题】（2018年其他批次）2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约

定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与

吴某劳动关系的建立时间是（）。

A.2018年3月12日B.2018年4月12日

C.2018年3月15日D.2018年3月1日

【例题7·单选题】（2016年）2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张

某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发

放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）。

A.2015年6月5日B.2015年6月8日

C.2015年6月9日D.2015年6月20日

【例题8·单选题】（2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个

月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

【例题9·多选题】（2013年）2012年7月5日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书

面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中正确的有（）。

A.甲公司与王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2

个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付

11个月的双倍工资

【例题10·单选题】（2018年第2批次）2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取

工资300元。同年9月