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教育培训学校规章制度范本(精选5)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司的教育培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,促进公司的发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合公司实际情况,特制定本培训管理制度。
(1)明确公司培训的目标和方向,确保培训工作与公司战略目标一致。
(2)规范培训流程,提高培训质量,确保培训效果。
(3)合理利用培训资源,降低培训成本,提高培训效益。
(4)激发员工学习热情,提升员工职业素养,促进员工个人与公司的共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)制定、修订和完善公司
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