标准停薪留职合同格式模板2篇.docx

标准停薪留职合同格式模板2篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求存在特定情况，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的各项权益和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。具体工作内容及地点由甲方根据实际情况安排。

四、薪资待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。

2.乙方在完成任务或工作期间，甲方按照公司相关规定给予相应的报酬或奖励。

五、保险福利

甲方在合同期间为乙方保留社会保险关系，乙方个人应承担的社会保险费用由其自行缴纳。

六、停薪留职期间的义务和责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及必威体育官网网址义务。

2.乙方不得在停薪留职期间与其他企业建立劳动关系。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，确保按时完成任务。

4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，本合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.如乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权单方解除合同。

4.乙方在停薪留职期间，如因健康原因无法继续工作，需向甲方提供有效证明，甲方根据具体情况决定是否解除合同。

八、违约责任

1.双方如因一方违约导致本合同无法履行，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方的个人发展需要，并考虑到甲方的实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守甲方的相关规定。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、留职条件

乙方在停薪留职期间应遵守甲方的相关规定，包括但不限于必威体育官网网址义务、不从事与甲方业务相冲突的工作等。乙方需按时向甲方报告个人工作进展及动态。

四、工资待遇及福利

1.停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴等工资待遇及福利。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务，甲方将按照双方另行约定的标准支付劳务费用。

五、社会保险

1.停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。

2.乙方需在留职期间按时向甲方提供社会保险相关证明材料。

六、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除本合同。

3.合同期满，本合同自然终止。

九、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日